企業永續相關報導 - 太報 TaiSounds

企業永續

台灣家族辦公室挑戰是掌門人放權！家族紛爭恐讓60%的企業價值流失

2026-06-24 15:17

台灣家族辦公室成趨勢！「中信政大產學合作家族辦公室研究智庫」調查顯示，九成對家族辦公室有興趣，但不到兩成開始進行，且2/3掌門人無法改變，家族紛爭會造成60% 企業價值損失，如果同時眾多企業同步面臨這個問題，將對台灣產業有相關影響。
職場霸凌防治新制7/1上路　勞動部納「協調機制」降衝突成本

2026-06-23 16:53

配合《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章將於2026年7月1日正式施行，勞動部今（23）日公告《職場霸凌防治措施準則》及《地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法》兩項重要子法，明確規範職場霸凌認定原則、防治措施及申訴調查程序，並首度建立企業最高負責人涉職場霸凌時，由地方主管機關受理申訴及調查的外部機制。
洪申翰率團赴布魯塞爾「臺歐盟勞動交流週」　外送平台專法成交流亮點

2026-06-19 11:34

勞動部部長洪申翰近日率團訪問布魯塞爾，6月17日與歐盟就業、社會事務及融合總署（就業總署）總署長Mario NAVA共同召開「第7屆臺歐盟勞動諮商會議」，並於16日與歐盟職業安全衛生局（EU-OSHA）舉辦「第5屆臺歐盟職業安全衛生合作會議」，展現臺歐盟密切的勞動交流合作。雙方並同意下一屆會議於2027年在臺北舉辦，持續針對提升勞動權益等重要議題深化交流。
台灣順豐加速布局低碳物流與跨境市場　貨代業務首季大增180%

2026-06-15 11:19

在全球淨零減碳浪潮與供應鏈重組趨勢下，物流業正從傳統運輸轉型為企業永續發展夥伴。台灣順豐今（15）日表示，近年積極推動ESG（環境、社會、公司治理）策略，透過低碳運輸、數位化管理及跨境物流服務升級，協助企業兼顧營運效率與永續目標，同時加速布局國際快遞及貨運代理市場。
協力抗少子化　群益金融集團:實施12週產假、育兒關懷措施擴大至男性員工

2026-06-15 11:07

為持續落實企業永續發展（ESG）及打造友善職場環境，群益金融集團宣布自今年6月1日起推出多項優於法令的育兒支持措施，不僅率先將女性員工產假由現行8週提高至12週，更擴大「育兒關懷包」適用對象，將準備育有子女的男性同仁納入發放範圍，以實際行動支持員工兼顧家庭照顧與職涯發展。
經濟部每年編4億元中小企業研發第一桶金拚產值效應倍增

2026-06-09 15:15

中小及新創企業署長李冠志今（9）日表示，SBIR小型企業創新研發補助猶如中小微企業投入創新研發的第一桶金，每年編列3.5億元至4億元補助地方型、中央型、跨域型的中小企業研發補助。為助企業投入更高技術門檻研發，中央型計畫也全面提高補助上限，其中，Phase 2研究開發階段補助上限已從1,000萬元提升到1,200萬元。
犯保志工教育訓練中區場次登場誓言強化能量守護被害家庭

2026-06-08 20:27

近年來保障犯罪被害人權益意識抬頭，財團法人犯罪被害人保護協會為持續提升志工服務品質並深化專業知能，特別規劃分區志工教育訓練，日前由苗栗分會承辦中區場次，在今（2026）年6月7日至8日於苗栗頭份尚順君樂飯店舉辦。法務部保護司副司長張紜瑋、台灣高等檢察署主任檢察官侯千姬都南下與會，犯保協會邀集中區各分會志工共同參與，透過課程與交流凝聚服務能量。
【台積電股東會】魏哲家：股價一年來成長1.5倍！今年現金股利24元起跳

2026-06-04 09:18

護國神山台積電今日（6/4）在新竹召開年度股東常會，由董事長魏哲家主持。他表示，去年此時，台積電股價是950元，昨天來到2425元，365天成長超過1.5倍。台積電將獲利與股東共享，今年全年每股現金股利將會超過24元。
排解員工情緒！魏哲家親上火線開溝通會　曝全年分紅增幅將超過3成

2026-05-27 14:21

台積電員工在社群爆料，公司首季獲利年增58%，但公司高層卻想砍員工15%分紅，甚至有員工揚言不排徐效法三星進行大罷工。台積電董事長魏哲家特地今日（5/27）親上火線召開溝通會，與員工面對面進行QA。他對員工表示，自2023年至今，公司員工分紅每年成長幅度皆不低於三成。「今年，若同仁績效考核與去年一致，有信心同仁的全年分紅仍會強勁成長，將增加超過去年分紅增加幅度（30%）。」
美律完成董事會改選廖耕彬接任董座　三大戰略AI布局下個50年

2026-05-26 16:21

電聲元件大廠美律完成董事會改選，前任董事長廖祿立、副董事長魏文傑卸任行政職務，將以董事身份持續留任董事會，貢獻治理經驗。董事會決議推選廖耕彬出任新任董事長，即日起正式生效，總裁黃朝豊持續主導集團運營，核心經營團隊穩健傳承，新舊領導層攜手，以更精實的治理架構與更清晰的戰略分工，開啟美律新局。

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