留台相關報導 - 太報 TaiSounds

留台

台首批引進千名製造業印度勞工台印工作層級首次會議拍板直聘5%

2024-11-08 16:28

「台印度勞務合作工作層級第1次會議」圓滿落幕，勞動部今天宣布，台灣、印度雙方針對引進印度移工初步規劃進行討論後，達成多項共識，包括開放行業初期將以傳產製造業優先，首批引進1,000名，其中5％採用直聘制度，並與印度建立直接聘僱專責窗口，未來雙方將就執行細節定期召開工作層級會議，持續進行討論。
中國想加入CPTPP 經長郭智輝判斷恐沒那麼快

2024-11-07 12:03

經濟部長郭智輝今（7）日表示，他個人判斷，中國想加入CPTPP應沒那麼快，一則加入CPTPP要符合「奧克蘭三原則」，而中國有否符合高標準、遵循貿易承諾，也比較沒有一致的看法，因此他的判斷是比較沒那麼快。
產學合作僑生實習被退貨？徐佳青：加強華語教學、修訂休學制度

2024-10-30 10:42

民進黨立委羅美玲今天（10/30）上午質詢僑委會委員長徐佳青時指出，僑委會推動「3+4產學合作僑生專班」已經實施10年，但是畢業生留台的情況不佳。而主因是僑外生華語程度不好，使得學習效果不彰，甚至到長照單位實習時，因為沒辦法用中文溝通而遭到「退貨」。此外，由於來台僑生要就讀7年後才能留台工作，但每年最長的假期只有過年9至10天，不少學生因為想家逾時只能退學，徐佳青表示將思考在僑生產學專班設立休學制度，增加僑外生留台工作的機率。
服務業想聘移工再等等何佩珊鬆口：將開放僑外生從事6類中階技術工作

2024-10-30 10:11

勞動部部長何佩珊今（10/30）赴立法院社會福利及衛生環境委員會就「我國全時職位缺工概況」進行專題報告，對於如何加強推動中階技術人力留才政策，除了今年8月底開放僑外生可從事旅宿服務相關工作，同時，9月底國家發展委員會跨部會評估研商決議，將擴大開放畢業僑外生從事醫院照護輔佐、倉儲理貨、貨車駕駛、隨車助理、公路及市區客運駕駛及客運安全管理人員等 6 類中階技術工作，預計今年底完成法規修正。
全職實習月薪30K！卓榮泰主持經發會鼓勵企業提供2萬實習名額

2024-10-18 08:52

行政院長卓榮泰昨（10/17）主持「行政院經濟發展委員會第2次會議」，會議以「包容成長」為主軸，將由經濟部建立單一服務窗口，幫助中小微企業落實數位、淨零雙軸轉型及發展通路，並提供普惠貸款及租稅優惠等配套措施；另外，也請經濟部及金管會研議可行的制度誘因，鼓勵企業自明年起，每年至少提供2萬個，全職或部分工時的實習名額。其中，全職實習者的薪資每月應以3萬元以上為原則。
【113國慶】陸委會國慶酒會　邱垂正：近萬名港澳人士來台定居

2024-10-10 10:14

陸委會於昨（10/9）日晚間舉辦國慶晚宴，邀請港澳台鄉台商社團首長、留台港澳學生、在台港澳團體及各界重要人士等計280多名賓客，邱垂正提到，過去5年多來，已有將近1萬名港澳人士獲准來台定居，很開心齊聚一堂慶祝中華民國第113個生日。
Thank You！跨聯盟得分王突離隊　40歲艾夫伯動向引發關注

2024-10-08 14:08

現年40歲的台灣職籃跨聯盟得分王艾夫伯（Michael Efevberha），今天被所屬的攻城獅球團發佈「Thank You」文，僅以「生涯規劃」解釋離隊原因。
【半導體搶才大戰】3大外商美光、默克、ASM　祭出誘人福利吸引Z世代

2024-09-08 07:00

半導體業搶才白熱化！根據研調報告，到了2030年，全球半導體產業將需要擴增100萬名專業技術工作者，代表在未來10年每年需要增加10萬人。面對如此龐大的人才缺口，3大半導體外商如美光、默克、ASM紛紛祭出誘人福利如育兒津貼、人工生殖補助、，並推出多種企業內員工團體，希望打破地域的限制，吸引來自全球的半導體人才加入。
上任百日！勞長何佩珊力推「勞動新政101」矢言成勞工堅實後盾

2024-08-30 10:45

勞動部部長何佩珊今（8/30）就任滿百餘日，陸續推動勞保撥補、促進就業、研議最低工資、技能培力以及擴大勞動力來源等「勞動新政101」各項措施，並積極強化勞動權益，透過各項計畫提升勞動參與，增進就業者的職業技能，何佩珊指出，檢視百日的成果是另一個起點的開始，會秉持溫暖開放態度，成為勞工最堅實的後盾。
僑外生可從事旅宿房務8/28上路! 勞動部拍板：初聘「經常性薪資」不得低於3萬

2024-08-27 11:02

為了補足國內勞動力缺口，勞動部今（/27）宣布，自8月28日起，僑外生可從事旅宿業中階技術工作，包含房務、清潔、訂房等，領有交通部核發觀光旅館經營執照的大型飯店、地方旅館和民宿等業者，可依照前一年僱用的平均數，乘以30%進行申請，即便是民宿業者，至少也能申請1至2人；而初次受聘薪資門檻為3萬元、續聘3.3萬元，必須為經常性薪資，不可將加班費、分紅和績效獎金等納入計算。

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