KPI相關報導 - 太報 TaiSounds

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【非典工作青年5-建言】制度及資源比意願更卡關！要讓年輕人穩定就業三方向策略給解方

2025-11-10 08:20

主計總處統計，2024年我國非典型工作者80.4萬人，只有12.9%想改做「全時、正式工作」，15至24歲年輕人想轉正職比例更低約僅1萬人，其中，有一些年輕人是因為追求自主性，且薪資收入與正職差距不大，甚至更好，但也有許多是就業困難的弱勢青年，需要更多關注與資源協助。《太報》透過非典工作青年專題，深入探討現況制度問題及未來可努力的策略方向。
【非典工作青年3-困境】沒底薪、催款難、職災自己扛！放飛自我背後的血淋淋痛點

2025-11-10 08:10

非典勞動不受制於朝九晚五的工作型態，看在外人眼裡「想做就做，想休息就躺平，」有高度的自由，還可以將人生志趣變現成金，成為許多青年追逐的潮流，但為什麼還是有人在正職工作與非典就業中不斷「來來回回」？若無視非典就業背後潛藏的血淋淋痛點，是否也落入變相剝削？
對台肥憂心忡忡「遲早出事」！張景森喊話執政當局：應推動公股退出台肥

2025-11-04 10:03

台肥公司上月31日晚間突公告由行政院中部聯合服務中心副執行長吳音寧接替農業部董事代表，似乎有意將吳音寧推上台肥董座，引發在野黨質疑聲浪。前行政院政委張景森3日透露對台肥人事的憂心，他指出，台肥現在最大的問題是「民營卻有大額公股」，由於股權結構容易遭政治控制，恐成「官商勾結」的溫床，若真的要派吳音寧去改革，他是可以接受的，但他強調有3項任務可作為KPI，首要之務就是推動公股退出台肥的計劃。
黃仁勳：美AI科技領先中國僅「奈秒」之差　質疑「對中鷹派」不愛國

2025-09-29 09:04

美國AI晶片設計龍頭輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日接受媒體訪問時表示，美國不要自以為在AI領域領先中國很多，其實兩者之間的實力僅有「奈秒之差」。黃仁勳還批評「對中鷹派」阻擋中國人才赴美，其實一點也不愛美國。
大同新任董事長張榮華致信員工祭六大管理原則發豪語一年見效、將重返榮耀

2025-09-26 15:42

大同公司新任董事長張榮華上任滿一個月，今天(9/26)首度以公開信向全體員工喊話。他坦言，接任董事長一職「起初非常掙扎」，但認為帶領大同找回百年榮耀，是他人生最大的使命，因此決定投入挑戰。他強調，未來將以「實話直說、追求高效率」為管理基調，重建大同文化與制度，並鎖定電力、能源、資訊與科技等核心事業，帶領公司邁向國際化、科技化與永續化。
【深度報導】包租代管市場大爆發！「3天完租、挑肥揀瘦…」租客甘苦誰懂

2025-09-03 08:00

前總統蔡英文任內推動8年20萬戶社會住宅，其中12萬戶直接興建，另外8萬戶藉由既有房舍透過「包租代管」補足量能。在政策鼓勵下，包租代管迎來租賃業的新藍海！不過，有租客在社宅包租代管尋租過程遭嗆、放鳥，感受到業者品質不一。民團觀察，不少人是仲介轉到這行「度小月」，只做了兩、三年就收掉或換品牌經營也大有人在；若未來政府斷奶水，不再補助社宅包租代管，恐怕會有2/3業者遭受淘汰考驗。
劉揚偉建議擴大採購國產設備龔明鑫：已編50億元促汰舊換新

2025-09-01 17:35

電電工會理事長劉揚偉今（1）日表示，已向經濟部長龔明鑫提2大建議，分別是短期鼓勵國內業者採購國產設備，配合「經濟日不落國」政策，長期要協助廠商赴海外設科學園區。龔明鑫則回應表示，前者已在韌性預算編列50億元鼓勵廠商汰舊換新；後者涉及跨部會業務，會設專案小組予以協助。
控遭海軍霸凌退伍！15萬追蹤網紅發不自殺聲明　艦指部：不符事實

2025-08-03 08:43

前海軍中士、網紅許濱樺8月2日在IG上指控，先前在海軍擔任招募員期間，長官卻莫須有地調查他、調職霸凌他，因此他選擇退伍，發出影片後也PO出不自殺聲明。對此，海軍艦隊指揮部表示對此案已調查並回覆，而前許姓中士指控與事實不符。
民眾黨趁勝追擊！核三延役宣講8/2恆春登場　黃國昌親自帶隊

2025-07-28 10:45

首波大罷免726落幕，下個戰場為823第二波罷免及核三延役公投。民眾黨趁勝追擊，規劃8/2晚間6點在恆春鎮西門廣場舉行核三延役公投說明會，場地可容納上千人，比照戶外宣講模式，民眾黨主席黃國昌將親自出席，並以在地代表發聲為主軸，炒熱823公投。
大罷免慘敗剖析「5大戰略」　吳崑玉：賴清德、林右昌責任撇得一乾二淨

2025-07-27 19:49

726大罷免結果出爐，全數不通過，罷免團體慘輸。賴清德總統昨天（7/26）說：「今天的結果，不是某一方的勝利，也不是另一方的失敗」，民進黨秘書長林右昌喊話，「不要將罷免行動窄化為政黨對決，扭曲為政黨勝負」，民進黨目前為止都是低調回應。政治評論員吳崑玉今天（7/27）發文表示，直接點名賴清德與林右昌，欠罷團及支持者一個「道歉」。

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大同新任董事長張榮華致信員工 祭六大管理原則 發豪語一年見效、將重返榮耀

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