企業文化相關報導 - 太報 TaiSounds

企業文化

祖克柏批拜登幕僚「狂譙Ｍeta高層」逼刪文　稱企業應多些「陽剛能量」

2025-01-11 16:08

社群媒體巨擘Meta創辦人祖克柏（Mark Zuckerberg）日前宣布，旗下社群網站將停止進行事實查核，引發激烈討論。他接受美國最熱門播客節目《喬羅根體驗》專訪，對於Meta蒙受打擊假消息的壓力深感不滿；痛批白宮官員會直接致電Meta高層「狂譙」，要求刪除疫情不實資訊；他甚至批評自家公司順從政府的要求。
轉型或迷失？明星記者陸續出走　《華郵》資遣業務部百名員工

2025-01-08 13:16

美國知名媒體《華盛頓郵報》7日宣布資遣業務部約100名員工，顯示長期困擾該報的財務問題仍未解除，且老闆貝佐斯（Jeff Bezos）在美國大選前干預主筆室，不僅引發讀者退訂潮，也讓從業人員深感失望，多名在業界有聲望的記者陸續被挖角，顯示《華郵》在企業文化上可能也出了狀況，因此留不住人。
【公司化檢討2-1】準點率、事故數「不進反退」　台鐵安全改革仍沒到位

2024-12-30 08:00

台鐵長年虧損，又歷經普悠瑪、太魯閣號兩次重大事故，政府因此推動台鐵局改制為台鐵公司，以企業化精神「確保安全、提升服務」是外界對台鐵最大期待，也是台鐵公司訂定的四大願景的兩項目標，但從公司化首年的行車事故件數及準點率「不進反退」，安全改革淪為只是一句口號。
WSJ：華為等中企以三倍薪挖角高科技人才　西方國家嚇壞　

2024-11-28 16:11

美國近年對中國祭出晶片禁令，限制對中出售尖端晶片與技術後，中國開始大舉挖角歐美半導體相關產業的人才。德國當局近期就展開調查，因為中國華為公司以三倍薪水招徠德國蔡司半導體製造集團的多名專家。曾任職荷蘭艾司摩爾的多名工程師目前也任職於華為。
台積電前董座劉德音獲「潘文淵獎」　任內穩固台灣在全球半導體的領先地位

2024-11-26 14:39

第18屆「潘文淵獎」頒獎典禮今（11/26）舉行，旨在表揚得獎者長期對台灣科技產業發展開拓卓越貢獻的終身成就獎，今年由台積電前董事長劉德音獲獎，他長期深耕於半導體產業，憑藉其創新精神和前瞻視野，帶領台積電在技術上持續突破，不僅穩固了台灣在全球半導體市場的領導地位，也向世界展示了台灣在尖端科技上的強大實力，獲獎實至名歸。
星展AI轉型拚成數位化「甘道夫」　經濟效益翻倍、詐騙防禦率提升4倍

2024-11-18 14:02

金融產業面臨生成式AI轉型勢在必行，台灣外商第一大，市值19億美元的星展銀行策略長林鑫川表示，星展銀行希望位躋身在Google、Amazon、NEFLEX、DBS、Apple、LinkedIn、Facebook之列，成為數位化《魔戒》中的灰袍巫師甘道夫（Gandalf），數位轉型三大策略，透過數位為核心、融入客戶旅程、打造創新企業文化三箭齊發，經濟效益翻倍、詐騙防禦效率提升4倍。
與安謀執行長對談黃仁勳曝招募人才重背景調查提問瞭解對方如何推理

2024-10-12 10:29

安謀（Arm）推出Podcast節目，由執行長哈斯親自主持，首集邀請輝達執行長黃仁勳對談。兩人從用人、抉擇、聊到演講技巧。黃仁勳說自己用人不側重面試、更重背景調查，且會提出深度問題瞭解對方如何推理。
日式教育卻尊重美式制度陳柏廷曝大學曾問爸買保時捷遭斥「有本領自己買」

2024-10-10 14:10

萬海成立比長榮還早，且創辦人陳勇受日式教育，理應是「家父長式」管理風格，但萬海企業文化卻比較像西式風格。萬海航運董事長陳柏廷表示，「我們就是尊重制度」。
打電話到萬海響不超過3聲陳柏廷曝經營「直客」心法：把客戶當成護城河

2024-10-10 14:05

不同於多數遠洋航線的航商，要仰賴貨代公司幫忙向企業承攬貨物，萬海卻重視「直客」關係，也就是直接和客戶往來，盡量不透過貨代公司。萬海航運董事長陳柏廷在接受《商業周刊》專訪時表示，選擇聚焦「直客」，最關鍵原因是，近洋航線的營收相對比較低，若大部分業務透過貨代公司，會進一步壓縮利潤，所以萬海必須額外花心力經營直客，這是策略選擇下的取捨。
台新金股東會率先通過「新新併」　吳東亮：合併後台灣金融產業邁出一大步

2024-10-09 10:06

「新新併」最後一哩路，台新金舉行股東臨時會討論「新新併」議案，依股東出席股數統計，普通股出席比例達到78.53%，10點多順利成功通過合併案。台新金董事長吳東亮致詞時表示，台新金、新光金有相近企業文化，若合併、彼此業務互補、經營綜效顯著，台新新光金控規模來到第四大，將使銀行、人壽、證券達到足夠大的規模，成為業務布局大型的金控，有助面對未來市場波動，開創新局。

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台新金股東會率先通過「新新併」 吳東亮：合併後 台灣金融產業邁出一大步

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