創造價值相關報導 - 太報 TaiSounds

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創造價值

微軟：67% AI成效取決於組織、 22%台灣AI使用者為前瞻專業工作者

2026-06-30 14:51

隨著 AI 與 agent 深入核心工作流程，全球企業迎來一場以「組織重構」為核心的工作模式轉型。微軟最新發表的《2026 工作趨勢指數》報告中，AI代理(agent) 數量較去年成長 15 倍，大型企業中成長幅度更高達 18 倍AI也從效率轉為價值，67% AI成效取決於組織因素，22%台灣AI使用者屬於「前瞻專業工作者」。
日本成長戰略對台啟示》高市政府如何翻轉日本經濟

2026-06-30 11:01

當技術主權已成為國家競爭的新戰場，產業政策的走向便不再只是經濟議題，而是攸關國家存續的戰略選擇。日本高市早苗政府甫上台即端出雄心勃勃的成長戰略，試圖以國家之力重塑產業格局。對台灣而言，這份政策藍圖既是值得借鑒的參照座標，也是一面照見自身制度困境的鏡子。學習日本，不能只看她想做什麼，更要看清可能的障礙與困難原因。唯有同時理解日本政策設計的邏輯與其結構性困境，台灣才能真正從中汲取養分，而非流於表面的政策移植。
談AI發展未來　朱立倫：算力背後考驗國家能源與治理能力

2026-06-18 18:26

國民黨前主席朱立倫今至東海大學參加「AI、城市與國家」講座，以「朱教授」身分，分享對台灣未來挑戰與機遇的看法，提醒世界正在改變，台灣正站在歷史的轉折點上，不能只是跟著改變，更必須主動掌握機會。
台師大畢典　童子賢：世界沒標準答案題目需自訂

2026-05-30 11:46

台灣師範大學今天舉辦畢業典禮，歡送4573名畢業生，和碩聯合科技董事長童子賢應邀演講，提醒青年學子世界不像學校考試，從來沒有標準答案，題目更需要自己定義。
對標三星！台灣小米新總座釋台灣新四大核心、Q3首度引洗衣機白色家電

2026-05-29 10:48

台灣手機市場競爭激烈，中國品牌廠小米在台灣釋出四大核心戰略，新任小米台灣地區總監劉治升表示，中國品牌廠小米來台灣10年，面對下一個階段，將透過四大新核心策略，為台灣用戶創造價值，小米科技創新不會淪於看到得的規格和數字而已，而是讓台灣用戶有感的智慧生活升級。今年第三季首度引進洗衣機等大型家電，逐步補齊完整生態鏈。
美律完成董事會改選廖耕彬接任董座　三大戰略AI布局下個50年

2026-05-26 16:21

電聲元件大廠美律完成董事會改選，前任董事長廖祿立、副董事長魏文傑卸任行政職務，將以董事身份持續留任董事會，貢獻治理經驗。董事會決議推選廖耕彬出任新任董事長，即日起正式生效，總裁黃朝豊持續主導集團運營，核心經營團隊穩健傳承，新舊領導層攜手，以更精實的治理架構與更清晰的戰略分工，開啟美律新局。
【財經一點通】AI來了誰走人？科技公司CEO曝準則　「企業3類人」只有它被取代

2026-05-25 17:03

Prince 的論點很簡單：AI 不會取代建造者，因為若工程師產能提升十倍，公司只會想雇更多人；AI 也不會取代銷售者，因為預算控制權在人類手上，客戶仍渴望與真人建立信任。但 AI 可以大幅度取代「測量者」。
得分王與抄截王雙料加持　克羅馬奪TPBL年度外援

2026-05-10 15:24

本季ALUXE TPBL年度外援由桃園永豐雲豹克羅馬（Lasannah Kromah）獲選，在媒體與球迷綜合加權評選中以45.1%總佔比居冠，擊敗德魯（25.5%）與馬可（16.6%），成功拿下年度外援殊榮。
台積電明年擬增董事會成員　以「多元背景」為目標！女性獨董席次有望提升

2026-05-07 07:00

晶圓代工龍頭台積電近日指出，鑒於經營環境的快速變化，為使公司於延攬具備不同專業背景與經驗之董事時能有更大的彈性，建議修訂公司章程將董事席次從現行7~10人更改為9~12人，修訂案將於下月股東會核准。若順利通過，董事會可望於明年6月進行改選。目前女性董事僅有2名，未達董事席次的三分之一。台積電強調，將在未來遴選董事會成員時，秉持用人唯才的理念，持續關注適當的女性候選人。
【財經一點通】財報超預期不稀奇！四大巨頭為何Google領跑　慘跌Meta能反轉困境嗎？

2026-05-03 13:54

四大巨頭財報出爐後，我們嘗試將點連成線，將鏡頭拉遠一點。營收超預期，EPS都超預期，這些已經不是新聞了。真正的重點是：6500 到 7250 億美元。這是四家公司 2026 年資本支出指引的加總。而 Alphabet 已經預告 2027 年會「顯著更高」。

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