2026-06-12 18:27
主計總處發布一年一次的薪資調整統計數據,國勢普查處副處長譚文玲說明,2025年有近3成5的企業調升經常性薪資,相較前一年增加,寫下近25年來新高,且受惠員工的比例上升至4成,也創近15年來最高;另一項統計則顯示,截至今年3月底,已有超過3成的廠商已經調升或預計調漲薪資,而有近4成業者尚未決定,在最低工資持續調升,以及AI帶動整體產業鏈成長,最終實現調薪的企業可望高於去年的比率。
2026-06-12 17:45
行政院主計總處今(6/12)日公布最新薪資統計,4月全體受僱員工的經常性薪資為4萬8,826元,年增率高達2.77%,創下近27年來同期次高紀錄,而實質總薪資則不升反減,年增降至3.6%;不過,若是拉長至今年前4個月,實質總薪資年成長1.99%,創近八年同期最高,扣除通膨的實質經常性薪資年增1.4%,則寫下近六年來同期最高。官員強調,由於去年通膨基期較高,加上名目薪資高於物價漲幅,使得實質薪資依舊維持正成長。
2026-06-12 15:40
監察院交通及採購委員會日前審議通過監察委員葉大華、王幼玲及賴鼎銘所提調查報告,針對外國籍學生來台實習制度及近年推動的旅宿業「6+6」實習方案進行檢討。監委指出,政府因應旅宿業缺工問題,大幅放寬外國籍學生來台實習門檻與期間,但相關勞動權益保障、訪視稽核及監管機制仍有不足,甚至出現護照遭扣留、收取代辦費用等情形,恐使制度逐漸質變為「假實習、真工作」,形成勞力剝削及國際人權保障破口,促請行政院督同交通部、經濟部等相關機關全面檢討改善。
2026-06-11 16:51
為配合政府推動「台灣人口對策新戰略」,打造更友善的生養環境,考試院院會今(6/11)日審議通過《公教人員保險法》、《公務人員任用法》部分條文,以及《公務人員考試法》第4條、第5條、第28條等3項修正草案,內容涵蓋育嬰留職停薪津貼、轉調規定及考試錄取資格保留等多項措施,盼透過制度調整,協助公務人員兼顧家庭與職場。
2026-06-11 14:33
行政院呼應賴清德總統日前提出的「台灣人口對策新戰略-家庭支持篇」政策,其中「育兒留停」將升級為「6+3」,也就是雙親均領滿6個月津貼,可各再多請領3個月,最長各可領9個月,以鼓勵雙親盡育兒責任。為了落實這項政策到包括國軍士官兵們,行政院繼5月底提出《性別平等工作法》、《就業保險法》修法後,今天(6/11)通過《軍人保險條例》修正草案,確保國軍申請育兒留停津貼等權益,希望營造一個讓國軍官兵可以安心懷孕、友善生養的服役環境。
2026-06-03 09:54
彈性育嬰政策涉及《性別平等工作法》、《就業保險法》修正草案,立法院社會福利及衛生環境委員會今(6/3)日進行審查,並邀勞動部長洪申翰接受答詢。洪申翰受訪時表示,今年前5個月的彈性育嬰留停男性申辦比重首度突破5成,代表彈性育嬰留停制度促進非常多爸爸們參與,期待修法能儘速通過;另外,勞動部司機徵才簡章起薪誤植事件,他強調,全體約僱人員起薪均符合最低工資1.1倍規定,絕無違法情事。
2026-06-01 13:11
勞動部今(6/1)日公布最新一期減班休息統計,儘管關稅影響鈍化,但本期呈現家數、人數雙增的情況,實施人數上升至3,760人,而廠商通報受關稅影響的人數來到2,855人。官員說明,主要仍以製造業為大宗,有一家金屬製品業者和自行車業者分別實施減班休息100多人,使得本期數據上揚,不過,無薪假人數已經連續三個月維持在3000多人,仍是相對平穩,並無太大波動。
2026-05-29 14:31
哪個工作的薪資漲最多?勞動部統計處今(5/29)日公布114年職類別薪資調查,首度加入細職類月薪年增率排行,結果出乎意料,保險業務員、殯葬服務人員、美容美髮從業者月薪漲幅擠進前十名,與一般人印象中的調薪的職業大不相同。次長李健鴻說明,部分職類原本薪資接近最低工資,政府近年來連年調漲最低工資,帶動薪資上漲較為明顯。
2026-05-24 10:13
行政院長卓榮泰曾於5月19日執政滿2年的記者會宣示,由於經濟成長,宣誓明(2027)年最低工資將突破3萬元,而軍公教的調薪也將在調漲最低工資的狀況下思考和研議。針對軍公教調薪部分,他昨(5/23)日接受電視專訪強調,很快就做出決定。
2026-05-20 09:46
AI發威!渣打集團發布最新台灣經濟研究報告指出,在AI需求強勁帶動下,台灣第一季出口與科技產業強勁表現,經濟成長動能顯著提升。隨著AI超級週期持續支撐經濟成長,消費前景將更加樂觀;渣打集團全球研究團隊上修2026年台灣經濟成長率預估由7.6%調整至9.5%。在成長加速的同時,内需回溫會推升通膨壓力,加上產業呈現分化態勢,消費大幅度復甦的基礎尚未穩固。
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