職缺要去哪裡找？除了104，還有這些網站超好用！

Yourator－新創產業媒合平台

新創產業是近年很夯的話題，也是不少大學生夢想進入的職場。台灣的創意和技術等軟硬實力不在話下，但不少年輕人可能因對新創產業認識較少，或是因傳統人力銀行的資訊貧乏，而錯失許多工作機會。

Yourator是一個新興媒合人才與新創產業的平台，你不僅可以在Yourator找到各種時下新興產業的職缺，更可以看到許多公司團隊自己撰寫的創業理念、公司環境等詳細介紹，甚至連台北市長柯文哲在2018年的競選團隊，也都有在Yourator上徵才。

網站上的職缺分類有業務╱營運、產品╱專案、行銷╱社群、UIUX╱設計、編輯╱文案、前端、後端、Mobile工程師等等。比較特別的是，Yourator在履歷設計上有一欄是「重點履歷」，請求職者輸入「你的特色名言」，主要目的是為了打造亮眼的個人品牌，讓各個新創公司可以在30秒內瞭解你的個人特色和優勢條件。

LinkedIn－商業人士的社交平台

要找工作，就不能不提LinkedIn（領英）。LinkedIn就像是商業人士使用的臉書，上面不只有國內公司的職缺，更多的是外商公司和海外職缺的工作機會。LinkedIn找工作的功能大概有兩類，一種是介紹潛在的工作機會，另外一種是主動應徵，這部份和傳統的人力銀行頗為相似。

如果詳細填完學歷、工作經驗，以及設定有興趣的工作地點、工作產業、職稱後，LinkedIn就會推薦你一些職缺，你可以用LinkedIn的履歷應徵，可以看到目前的應徵人數、有幾位自己學校的校友在裡面工作。如果付費的話，還可看到自己與其他應徵者的比較、目前這個職位的同事、以及他的學經歷及技巧。

LinkedIn特別強調「人脈」，求職者可以在該網站上找到在某公司就職中，或曾經就職的朋友（或朋友的朋友），以及學長姐、學弟妹，能從不同面向得到更多職缺相關的資訊及公司的真實面。你也可以將朋友、或朋友的朋友當作「破口」，發送求職訊息時，因為有共同朋友，能拉近雙方的距離，社群力因此更強大，也更願意分享及推薦工作機會，離夢想工作就越靠近。

值得一提的是，LinkedIn上也有許多俗稱「獵人頭」的人，藉由觀看你的履歷以及人脈網，評定你的能力以進行「挖角」。不少人透露，因為在LinkedIn上受到挖角，而找到更好的工作機會呢。

Meet.jobs－國際多元求職平台

Meet.Jobs是一個較為國際及多元的求職媒合平台，上面有較多來自外商及海外的工作機會，也有一些台灣的新創產業。比較特別的是，你可以選擇要全職、兼職，或是遠端工作、實習，甚至是志工。

Meet.jobs 現有來自17個不同國家和地區的企業和工作機會。所有資訊公開透明，特別是薪資必須註明區間，而不能只是「面議」或「依公司規定」。除了工作資訊，Meet.jobs也透過活動、專欄，分享海外的生活和職場經驗。

PTT－大神無所不能

除了上述這些求職網站，其實你也可以試試PTT大神。PTT上面有各式各樣專門領域的工作版，若是一般的求職也可以上Job版看看，或是到Job-Hunting版，放上自己求職的資訊。

不少網友認為，PTT的Job版優點是資訊較為透明，不像傳統求職平台大多寫「面議」；不過缺點就是職缺種類較為單一，比較多職缺也都分佈在桃園以北，但也有人分享，有時候PTT是找內部推薦應徵的管道。