僑生留台工作人數少　徐佳青：與勞動部溝通盼移除評點制

為了延攬人才，勞動部在2014年建立「僑外生留臺工作評點新制」，不過民進黨立委羅美玲今（4/18）天在立法院質詢時指出，有收到僑生陳情，表示畢業後想留台工作，卻因為現行評點制限制，僱主營業額、資本額不足而無法受僱，未來是否能放寬條件？僑務委員會委員長徐佳青回應，已與勞動部溝通盼移除評點制門檻。

勞動部在2014年建立「僑外生留臺工作評點新制」，評點標準包括學歷、薪資、工作經驗、華語語文能力等，而且僱主需要達到資本額500萬元或營業額1000萬元以上的標準。根據勞動部統計，至2021年12月底，透過「評點配額」機制留台工作之僑外生累積已達26039人次。

徐佳青今天前往立法院報告「如何增進海外僑胞對國家之認同與支持具體做法」，並備質詢，羅美玲在質詢時指出，國發會在2022年報告中提出，為滿足國內產業所需人力、人才，2030年外籍勞動力需淨增40萬人，其中僑外生應增加20萬人。羅美玲進一步說明，雖然每年畢業僑生有13000人，但近年來留台人數不多，離20萬目標遙遠。

羅美玲接著提到，國發會也提出產業人力缺乏的重點領域，包括農業、物流、冷鏈產業，目前需求人數目前新增高達23.7％，另外在人工智慧應用服務產業，需求人數新增19.3％；此外還有智慧機械產業、旅宿業。她詢問徐佳青，未來有無可能在開課的時候，參考國發會資料，才知道國內需要哪些人才。

徐佳青回應，針對人力培育是跨部會共識整合，國發會作為主導，教育部、外交部、僑委會、經濟部，、勞動部、內政部都會不定期加入討論，盤點國內人力需求，其中包括農業，但最大的挑戰學校是尋找合作的企業或農場不那麼順利，因學校需尋找對接企業，但農場工作有季節性的特性，所以增加難度。

羅美玲認為，依照目前評點制規定，企業資本額500萬元或營業額1000萬元以上才能僱用僑生，或者僱主不了解替僑生申請工作證的細節，「這部分變成說僱主覺得很麻煩，寧願請台灣人就好了，讓許多僑生想留在台灣卻屢屢碰壁。」她詢問徐佳青，在此部分是否思考開放條件？徐佳青表示，這方面與勞動部已有溝通，希望移除評點制門檻，讓僑生變成自由身份。