副教授私辦營隊赴中、評鑑沒過卻安然退休 東華大學遭糾正

國立東華大學陳姓副教授私辦暑期營隊赴中國，且疑似與合作廠商董事長有親屬關係，還意圖虛造產學合作案取巧計分，加上沒通過教師評鑑，卻仍安然退休。東華大學沒有追究其行為，無從端正學術風氣，又對學生赴中營隊皆無所悉，輕忽學生受教權，監察院今（9/28）予以糾正。

監察院今發布新聞稿公告，於9月12日通過監察委員田秋堇及賴鼎銘所提「國立東華大學陳姓師教師評鑑案涉及違法等情」調查報告，並經教育及文化委員審查通過糾正東華大學。

監院表示，陳師108、110學年度教師評鑑未通過，已違反該校教師聘約，依該校108年版教師評鑑辦法，應「改聘」或「不續聘或解聘」。據《教師法》及相關函釋，由3級教評會應審酌個案情節是否重大，故陳師連續評鑑未通過卻未能改聘專案教師，也因「未符情節重大」而無法不續聘或解聘，聘任至去年8月1日屆齡退休。

調查報告發現，陳師並非個案，107學年度東華大學某系也有教師評鑑連續未通過卻繼續聘至退休，證該校教師評鑑退場機制無法運作，校方卻未敏覺法制設計不良，遲至111年才修改規定，已造成校園內部紛擾不斷。

另外，陳師過去為爭取110學年度評鑑「研究項目」分數，竟將已辦完的「海外實習/移地教學夏令營」資料列進產學合作契約書，要求校方研發處用印，該校研發處作業鬆散，因此讓陳師得逞，事後才被查出為虛造。另，陳師104至106年三度辦理營隊帶學生赴中國，並稱「本人無償舉辦」，還為營隊赴中與廠商接觸，違反教師請假規則，甚至疑與夏令營合作廠商董事長有親戚關係。

監委認為，東華大學對陳師各種爭議，除評鑑不通過以外，並無任何追究。而極端氣候天災頻仍，師生赴中國活動，亦是校園安全的一環，但校方卻對學生有無保險、費用、成績計算等毫無所悉，顯然輕忽草率。

監委還提到，陳師取得偽造產學合作契約書過程，該校對合作案未把關，而針對陳師是否與合作廠商有親戚關係，僅以「陳師未曾揭露親屬關係」結案，未盡職權調查，皆未符合行政程序法相關規定。