霸凌案燒不停！律師逆風：一堆人都直覺反應　直指關鍵在這

勞動部勞動力發展署北分署公務員輕生一案，勞動部調查認為，分署長雖有權力濫用行為，但無法證明與員工輕生有關，遭到各界批評。對此，律師林智群倒是直言，「一堆人看事情都是直覺反應，殊不知在法院裡是要證因果關係的」。

這名公務員4日輕生後，外界懷疑與分署長謝宜容職場霸凌有關，勞動部調查後，點明謝宜容確有咆哮、侮辱貶低同仁等行為，但並非該公務員直屬主官，「上面還有兩個長官」其輕生原因應是工作孤立無援、長期壓力大有關。

這份報告引起各界批評，痛批內容前後矛盾、邏輯破洞、包庇縱容，又調查人員都是謝宜容的舊識，懷疑是官官相護，無法接受。

對此，律師林智群今在臉書指出，「謝宜容有職場霸凌行為」和「有公務員自殺死亡」兩個事件之間，有沒有因果關係，關鍵就在於謝宜容跟這個公務員有沒有直接業務上往來。

林智群說，如果該公務員是中高層公務員，跟謝宜容間有業務往來，有LINE，謝宜容半夜LINE人家，還要求10分鐘內回應，不然隔天會叫他進去罵，那謝宜容就有霸凌該公務員的行為，如果因此導致公務員輕生，就有因果關係。

林智群指出，如果謝宜容是對一級主管、科長，該公務員是基層，彼此沒直接業務往來，甚至沒接觸，要怎麼證明公務員死亡跟她有關係？

林智群直言，「一堆人看事情，都是直覺反應，殊不知在法院裡面，是要證明因果關係的。」

他還舉例，最常看到的就是一堆人言之鑿鑿，覺得必然有罪，怎麼可能沒罪？結果地檢署偵辦，認定沒因果關係，不起訴後，一堆人就罵地檢署壓案，像是立委黃國昌咆嘯等。

林智群說，總之沒依照大家想定的結果去判，就是去指地檢署有問題，「這種反智行為，現在很多」。