北市府也爆霸凌　公務員飆淚控訴：通報都被長官吃掉

公部門霸凌案頻傳，北市社會局也傳出身障科長官會咆哮、摔公文且怒罵同仁，2名公務員今（11/22）在市議員林亮君陪同下現身控訴，其中1人哭著說市府IRS通報系統不能將申訴傳到其他單位，投訴都被長官吃掉，強調他們要的只是基本尊重、希望長官停止威脅恐嚇。

一名出面控訴的科員說，主管情緒起伏大，3年前剛到職就很害怕，跟許多同仁私底下討論如何溝通才不會引起主管情緒，也有剛考上公務員的同仁不到3個月就離職。

另一名科員說，他在科內常常被長官威脅恐嚇，動不動就摔公文說「你去抗議啊，要怎麼抗議，這是府方政策不知道嗎？」他還說，跨年因市府設置身障區，超時上班16小時，上級也不顧會有安全疑慮，只說若不聽長官的話會被秋後算帳。

該科員說，他第一時間去勞動局陳情，案子卻被退回社會局，科內一級主管都不知道相關案情，只有長官二層決；雖然有內部申訴管道IRS通報系統，可選擇申訴至研考會或自己的局處，但系統上「府級」鍵卻無法點選，持續被長官吃案，只好寫信求救。

科員哭訴，長官情緒起伏很大，平常會恐嚇他們，很多同仁害怕被霸凌，他想要的只是基本的互相尊重，只想要長官停止威脅跟恐嚇，他看到勞動部的案件後覺得不能再忍下去了，希望告訴霸凌受害者「你們不是孤單的」，要好好活下去。

科員還說，股長情緒管控不佳，常在辦公室摔公文，且會刻意施壓新進同仁，例如以大聲咆哮等方式，很多人不到3個月就離職。

林亮君指出，現在已有5人以上向她反映，社會局身障科今年既定員額是112人，現在卻只有84人，可見人力不足，但這不應成為霸凌基層公務員的理由。今天2名當事人站出來，是希望公家機關職場環境能改善；另外，聯合醫院跟家防中心都有人向她反映求助無門，救濟管道完全被截斷，若要自己反映，又怕被秋後算帳。她認為，不能因為公務員適用不同法規，就剝奪他們的權益。

社會局副局長林淑娥表示，15日接到通報後就就立即介入，19日與當事人溝通確認有時間及意願後，會當面會談。她提到，社會局工作量龐雜，目前已在組織修編，希望工作分配更合理；IRS陳情系統部分，如果基層覺得只有向單一局處反映，會向府方溝通，改進系統。