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    白營議員爆北市府缺工8千人 人事處回應認了「召募不易」

    2025-10-10 15:22 / 作者 林佳鋒
    蔣萬安任期進入第三年,台北市政府爆出缺工危機。資料照,廖瑞祥攝
    台北市長蔣萬安上任第3年,民眾黨台北市議員陳宥丞指出,市府正面臨嚴重缺工,現有6萬8065人,缺額8324人,相較於年初缺額7644人,顯示人力不增反減,已影響市民權益與政策執行;北市人事處表示,因國家考試報考人數下降,人力召募不易,已採取對策因應。

    陳宥丞表示,蔣萬安面臨明年連任選舉,如今已經來到九局下半,身為投手,蔣萬安已經是「2好3壞滿球數」,「好球」指的是蔣萬安對市政的熟悉度提升,以及支持財劃法修法,以增加台北市合理統籌分配款。

    不過,陳宥丞也提到蔣市府面臨「3壞球」亟需處理,第一是「嚴重缺工」第二是「交通不通」公車缺司機導致脫班、捷運屢見故障等;第三是都更與社宅「牛步」。其中缺工問題,更是市府應該正視的重點。

    陳宥丞指出,依人事處數據,至今年8月底,市府的預算員額7萬6389人,現有6萬8065人,缺額8324人;今年1月的缺額為7644人,顯示人力不增反減,市府不只「補不滿人」,還面臨人才外流、行政效率下降的危機,這已影響到市民權益與政策執行。

    台北市人事處指出,公務人員缺額原因,包含人員職務異動調任其他機關、退休及辭職等,其中以警消及工程技術機關缺額較多,主因技術類職務提報公務人員考試,受到國家考試報考人數下降、錄取不足額或不足額分配,人力召募較為不易。加上警消機關勤業務性質特殊,須具備專業技能訓練及一定養成教育,缺額須等次一年度警察、消防特考分發人員,因此人力遞補時間較長。

    人事處表示,為挹注人力市府已經採取控留職缺改進用聘僱人力、增提考試預估缺及進用專門職業及技術人員等方式,增加用人來源;也會到校園宣講國考資訊及約聘僱職缺召募,鼓勵青年朋友加入,積極推動人性化管理與友善職場措施,創造職場附加價值,吸引並留住人才。

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