投書／缺乏女性與青年觀點的提名小組　恐怕是李正皓爭議的根本原因

民進黨禮讓李正皓參選一事引發軒然大波，數百位年輕助理紛紛上網連署反對此一決定，認為李正皓在性平方面有重大瑕疵。為何民進黨提名策略小組（以下簡稱提名小組）的決策會引發黨內年輕助理群的反對，進而表達憂心？我想，光從提名小組的成員來看，恐怕就能看出其中的端倪。

民進黨明年總統及立委大選的人選由黨內的2024大選提名策略小組負責決定。但，策略小組的組成非常單一，14名成員中完全沒有女性，清一色都是男性，而且年齡與年輕助理群早有一定程度的差距的年長男性。我們不難想像，有許多年長男性恐怕會認為李正皓的這些爭議並不是什麼大事。

回過頭來看李正皓引發爭議的私訊內容，李正皓很明顯以影片威脅迫使另一位女性臣服。能夠威脅人的影片，恐怕不是簡單的影片；而李正皓在接受採訪時，也曾經承認了自己用影片威脅對方。若是經歷過親密關係暴力的人，光看私訊的內容，心裡就已經有了底。這不只是私領域的問題，而是會濫用權勢迫人就範的狀況。但在兩性關係中時常處於優越地位的年長男性，卻不容易察覺這樣令人不安的感受。這，恐怕就是李正皓的禮讓之所以能通過大選提名策略小組，卻被黨內年輕助理群起反對的原因。


進一步談，作為一個相較於國民黨來說對年輕人更為友善的政黨，民進黨應該在做決策的時候，也應該納入年輕人的聲音。國民黨的中常會還尚有青年團作為其中的當然代表，民進黨呢？放眼望去，提名小組的14人成員只有年齡較長的男性，只有派系多元，其他的都不多元，恐怕黨內的女性和年輕人，都無從參與其中的討論與決策；而恐怕就是因為成員組成的單一，導致決策出現了盲點，也才出現李正皓這樣的爭議。

在近期李正皓的爭議中，不乏聽到有些民進黨派系私下放話，稱「賴清德若當選，反對者就沒位置」，意圖要其他人噤聲。但是，若這個問題來自於決策的過程不夠多元，沒有廣納不同性別、不同年紀族群參與決策，恐怕李正皓不會只是個案，未來還會出現更多決策上的盲點。而若是高層不肯面對錯誤，重建更為多元的決策機制，只拿提名作為好處收買、威脅其他反對者，恐怕選民也難以接受。


如果民進黨真的想要爭取年輕人、爭取女性的支持，就不該只把他們當成政治人物身邊接收命令、有耳無嘴的工具人，或是把年輕人當成上街拜票的招牌；而應要把年輕人跟女性納入決策過程中，讓提名小組有更多元的成員，以認真對待他們所在乎的價值。把青年當成跟自己平起平坐的對象，以對等尊重的方式，去邀請他們參與決策，才是真正尊重青年的政黨，也才能用價值爭取年輕人的支持。

■作者為自由軟體工作者、公民記者，一個害怕自己有異男病的異男