侯友宜「住女生宿舍」自曝是洗碗擔當　性別平權目標拋「管理層40％女性」

總統參選人國民黨侯友宜、民眾黨柯文哲、民進黨賴清德今(9/27)皆出席女董事協會2023「剛柔並濟大未來」論壇，不過3人王不見王，完全錯開各自出席的時間。侯友宜提到，他跟老婆和3位女兒同住，是所謂「住女性宿舍」的爸爸，並且只要老婆煮飯、他回家吃飯一定會洗碗。談到女性平權，他指出，新北市府閣員1/3是女性，未來當總統目標是推進到40％女性擔任管理層。

侯友宜今下午在國民黨立委張育美陪同下出席論壇，不過同一時間，14:00正好是新北議會開議，他向議會請假、缺席施政報告。

「先講我的背景，大家比較知道我的思考方向。」侯友宜在論壇中表示，他年輕時剛畢業去餐廳打工，店長都被叫老闆娘，其實她是老闆。有一天，店長告訴他，希望侯友宜叫她「頭家」，而不是頭家娘。結婚後，侯友宜因為工作是警察的緣故，在外奔波不常回家吃飯，但他向老婆承諾，「只要她煮飯，我一定會洗碗，從以前到現在都這樣，哈哈只是我很少回家吃飯。」

談到老婆，侯友宜也說，老婆照顧孩子還要工作，但是都沒抱怨，「她決斷力強、執行力好，父幼關係也比我好。」他家有3個女兒，所以總共是4女1男，也就是所謂的女生宿舍，而他是警官學校出身、講求團隊，所以家裡都是「媽媽說了算」。侯友宜都跟女兒說「做你自己」，只要品格好、體適能好，就會有自己的一份工作，她們也都自立、自信、自強。

對於性別平權，侯友宜提到，他從第一天當新北市長，小內閣就是1/3女性。但他也說，很多機關派任權力在中央，往往都派男性，所以他希望中央任官、派主管，也要考慮現在女性主管能力很強。比如工務單位很忙，工務局長卻是女性，每天跑工地督導男性。他強調，未來若當總統，目標是推進到40％女性擔任管理層，並希望長遠目標能推進到50％。

侯友宜表示，近期訪美參觀矽谷，其中一個感觸是，數位平權是未來趨勢，女性不是只有投入文科、藝術，其實可以做科學、技術、工程、數學，現在科技數位產業也有大量女性。他在矽谷看到很多女性科技專員、女董事長，投入科技創新思維，這也是對台灣最重要的AI、半導體、國家安全領域。因此他認為教育很重要，鼓勵每個孩子不管男女找到興趣就去做，讓女性有無限可能。

侯友宜認為，少子化的解方和女性工作權，兩者兼顧很重要。台灣人口減少，女性工作到生育年齡或家人老化，都是女性放棄工作回家照顧，「這不對的，男女平權，為什麼一定要女性放棄？」這些人力還是應該投入職場，照顧家人是政府要想辦法。所以他第一個提出80歲以上廢除巴士量表、可以請外勞，60幾歲以上太嚴重也可以不要巴士量表，「感謝，我還沒當總統，民進黨就做了。」

他提到，數位時代下，政府應該鼓勵老闆讓女性彈性工時、遠距工作，照顧孩子兼工作，達成家庭工作平衡。

至於少子化政策，侯友宜鼓勵生育越多、國家活動力越強。現在要生一個都不容易，所以他鼓勵生第三胎送百萬，只要薪資所得低於30％就可以獲得補助。為了讓生育的媽媽得到更多經濟優惠照顧，他提出生育後投保薪資2成加碼政府補助；養育子女期間，銀行提供更多優惠貸款。公共托育政府要帶頭做，新北這幾年總共做了120家公托，整個托育從8％提升到42％，新北數量超過五都總和。

「多鼓勵男性也要照顧孩子，加入托育行列，照顧孩子是每個人的責任。」侯友宜說，女力很重要，他看到志工大部分都是女性，應該把男性也拉出來；女性壽命比男性高，應該是因為比較常出來走動。他認為，新北就像台灣的縮影一般在推動女性性別平權，民國87年他跟團隊在推《家暴防治法》，當時很難推動，一路走來到現在有了不同的改變。

結語時侯友宜也說，「我以自己女生宿舍的經驗，希望女性有自己一片天空，未來上市櫃公司女性主管人數能超過男性。」