半導體女力興起 ASML招手女性人才 強調共融職場

大學校園徵才旺季來臨，全球最大半導體設備商ASML昨表示啟動2024年度校園徵才計畫，為了客戶提供最佳支援服務，打造台灣成為全球供應鏈管理中心，將持續招募與培育台灣頂尖人才，同時致力培育女性理工人才，將於今年推出線上講座與導生計畫，打造多元共融的職場環境，招手女性理工人才。

為了求才與留才，ASML提供具競爭力的薪資和福利， 儘管全球半導體產業在2023年遭遇不景氣，2024年ASML員工平均依然可領6個月以上績效獎金，實際薪酬仍會依工作性質、年資和績效而定。

ASML台灣暨東南亞區人資長劉伯玲表示，台灣是ASML在亞洲的最大據點，匯聚來自30國的工作者，工程師擁有得天獨厚的機會，不僅能夠學習獨步業界的微影技術、參與最先進的半導體製程技術發展，更能與各國同事共事交流，成為國際化的工程菁英人才。

ASML表示，今年將持續致力女性校園人才培育，期待未來招募更多女性專才加入，目前有超過25%的女性專業人才在台灣服務，ASML台灣管理團隊共有九位成員，其中女性成員就佔三位，達到1/3的女性比例，

搭配春季校園活動，ASML四月將舉辦Women at ASML線上講座，透過ASML女性工程師與主管的個人職涯分享，為同學建立未來職涯想像；下半年也將首度推出導生計畫（Female mentorship program），透過業界工作者的實務經驗傳授，為學子鋪墊並接軌半導體產業

此外，ASML也表示，將透過一系列校園招募活動、講座、參訪、獎學金、產學合作及企業實習和導師計畫，讓新鮮人從多管道認識半導體產業趨勢和ASML的技術創新和企業文化。

ASML表示，相當重視員工的學習與發展，提倡3E(Explore, Engage, Embed)主動學習原則，創造員工學習探索的空間、鼓勵員工思考和規劃個人職涯發展，除了全球產品技術訓練外，也提供非技術性核心職能與管理職能訓練，提供工作效能、溝通力、個人領導力、專案管理與管理領導等超過30種不同的課程，2023年超過5,000人次完成核心職能與管理職能訓練，總時數達7萬小時。