育嬰留停適用子女年齡擬放寬至6歲　勞動部下半年啟動修法　

勞動部推動育兒友善職場再進一步。勞動部長洪申翰今（1）日表示，將於下半年啟動修法，研議把彈性育嬰留停的適用對象再擴大，以回應家庭對學齡前育兒照顧的長期需求，並強化整體職場支持系統。洪申翰日前在總質詢時已表示，對於育嬰留職停薪適用子女年齡從3歲以下放寬至6歲，將著手進行研議與草擬相關修法方向。

洪申翰表示，從目前數據觀察，「以日申請育嬰留停」制度確實回應了社會需求，家長對於兼顧工作與育兒的期待相當明確。為進一步完善制度，勞動部正積極研議希望把彈性育嬰留停的適用對象再擴大，預計下半年會提出修法。

事實上，今年上路的「以日為單位」彈性申請育嬰留停制度，已為政策調整提供基礎。民間團體長期倡議的「以日申請育嬰留停」制度自自今年元旦正式上路以來，不僅申請人數持續攀升，男性參與育兒的比例更大幅提升。

統計顯示，制度實施三個月以來，申請件數已突破1萬筆，且逐月攀升；男性申請比例亦大幅提升，3月已達49.6%，接近半數，顯示彈性措施有效促進父母共同分擔育兒責任。

洪申翰表示，為進一步完善制度，打造更具彈性與友善的職場環境，讓勞工更能安心工作、放心育兒，勞動部正積極研議希望把彈性育嬰留停的適用對象再擴大，預計下半年會提出修法。

放寬育嬰留職停薪適用子女年齡提議源於民進黨立委劉建國3月中旬於立法院質詢時指出，育嬰留職停薪制度彈性化措施既然已展現成效，建議可將原本適用於子女未滿3歲的條件，延伸至6歲以下。洪申翰當時表示，勞動部對此持開放態度，將著手進行研議與草擬相關修法方向，今天勞動部則發布新聞稿指出，預計下半年會提出修法。