年輕工程師怕賣肝？台積電新人離職率達15%！比前一年略減

台積電今（7/31）發布年度永續報告書精華版。2022年該公司在全球共新增7,817個工作機會，員工平均月薪是台灣基本工資的4倍。整體薪酬居於業界前25%水準，員工平均離職率為6.7%。但新進員工離職率仍高達15%，比前一年17.6%略減。

台積電6月底已公布2022年員工薪資平均數達316萬7000元，比前一年淨增74萬2000元；平均月薪是台灣基本工資的4倍（去年國內基本工資為25,250元）。而員工薪資中位數則為243萬5000元，比前一年增加58萬4000元。

該公司員工總數已從2021年6萬5,133人成長到去年7萬3,090人。員工整體薪資福利費用達台幣2,395億元，較前一年成長45%。主管職缺由內部員工晉升比率，也從前一年82.5%大幅提升至88.6%。員工離職率則從6.8%微減至6.7%；至於新進員工（一年內）離職率則從17.6%減至15%。


近年來企業提倡多元職場環境，台積電女性員工比例從前一年35.4%略減至34.4%，女性主管比例則維持13.3%左右，高階女性主管比例從8.3%下滑至6.1%；新進女性技術人員占比則從21.3%增至23.7%，顯示有愈來愈多的女性願意擔任技術人員或工程師的工作。