又有大股東干政！金管會開罰永豐金1000萬、董事長減薪三成半年

大股東干政第四家遭重罰！金管會辦理金檢時發現永豐金未完善建立與大股東溝通作業機制，不符公司治理原則且內控未能有效運作，今天開罰永豐金1000萬元罰鍰並糾正，同時命董事長陳思寬減薪三成，為期半年。由於陳思寬身兼央行理事身份，此次也創下央行理事受金管會裁罰首例。

金管會今天也會罰永豐銀行糾正，並命永豐銀行法務處處長減薪3成為期3個月。這是繼新光金、開發金及中信金後，第4家因大股東不當干政，遭金管會重罰的金控集團。

金管會指出，在對永豐金金檢時發現大股東何壽川在110年8月至9月間，曾召開2場非例行性集團中長期策略會議，且由董事長率經理部門出席，公司治理欠佳；永豐銀行莊總經理有出席母公司110年8月召開的會議，及該行高階主管以電子郵件向何壽川陳報財業務資料，或接受何指示辦理相關事項，違反公司治理原則。

另時任永豐金控及永豐銀行法務主管廖員逾越職務範圍，應何指示協助處理與永豐金控具訟爭對抗性的案件，並提供永豐金控訴訟案資訊予何，衍生對永豐金控利益衝突情事。金管會命該行調降時任該行法務處處長廖員 每月月薪30%，為期3個月。

金管會要求，永豐金控及永豐銀行應於文到1個月內對總經理及內部相關涉案主管，進行檢討其應負責任，並提報董事會報告。永豐金控也應落實執行公司治理及與大股東溝通互動措施，於董事會提報，並研提強化有關公司利益衝突的涉訟公司人員輔助管理機制與規範。

金管會強調，近期幾件對於公司治理處分案，裁罰輕重主要係考量金融機構違反公司治理的程度與改善情形，將持續督導金融機構強化公司治理制度與落實執行，形塑良好治理文化與行為。