金氏認證「全球最高齡主管」！90歲的她不考慮退休

玉置泰子。（圖片來源／共同通信社 FB）

全世界最高齡辦公室主管

今年90歲的女主管玉置泰子1930年出生，畢業於大阪福島女子商業學校。玉置自小喜歡算數，為了撫養身體虛弱的母親及3個弟弟妹妹，毅然決然地進入大阪市內一家公司工作。後來，在朋友的介紹下玉置進入公司SUNCO INDUSTRIES CO.一做就是65年。目前，玉置擔任總務部課長一職負責公司的會計與總務。

在這65年內，玉置陪伴公司走過石油危機和美國雷曼兄弟金融風暴，她表示：「珍惜每一天並持續累積，想跟公司一起成長。」此外，至今未婚的玉置也視同事、下屬為自己的家人，她相信大家攜手合作必定能再與公司度過新冠肺炎危機。

日前，還不想退休的玉置榮獲金氏世界紀錄認證為「全世界最高齡辦公室主管」。

讓你做到退休的「終身僱用制」

日本自1950年代開始奉行「終身僱用制」，直到1990年代日本經濟崩盤，這種特殊文化漸漸消逝。

日本經濟一飛衝天的時候，企業願意照顧員工直到退休，除了是資方能夠承擔逐年調薪外，也變相讓員工對企業忠誠、守護名聲、提升向心力，更可以一條龍式地教育訓練、知人善用，因此他們奉行終身僱用制。在這種企業制度下，績效往往不是決定薪資高低的關鍵反而是年資，也就是說通常頭髮愈白的人薪水愈高。

然而，1990年代日本經濟崩盤，這種制度漸漸讓公司不堪負荷，許多公司開始重整進行大規模的裁員。當時，有許多資深員工深感背叛，因為他們一直相信公司會照顧他們到退休，但如此的企業轉變也讓年輕人漸漸質疑終身僱用制的合理性，他們無法理解為何年資長就可以領較多的薪水。

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