三星罷工暫緩輿論憂喜參半　有員工覺得「不公平」、地方期待涓滴效應

在預定21日大罷工啟動的一個多小時前，南韓三星電子勞資達成初步協議，工會宣布暫停罷工，且預定23日舉行投票，讓會員決定是否接受新的薪酬方案。對於罷工暫停，三星員工、包商與廠區週邊居民憂喜參半，有人覺得工會盡了力，有人覺得僅記憶體部門高分紅「不公平」，也有人不看好高額獎金能帶動地方發展。

員工居民憂喜參半

路透社報導，得知罷工叫停的那一瞬間，三星電子員工及廠區附近的居民普遍有著鬆了一口氣和持續擔憂的複雜心情。

位於京畿道的平澤廠區是三星電子最大的半導體生產基地，負責製造在人工智慧（AI）熱潮下需求殷切的各類晶片，並創造破紀錄的利潤，但也激發工會要求更公平分配利益的訴求。

鑑於三星對國家經濟的重要性，這項初步薪資協議讓南韓全國上下都鬆了一口氣，同時也讓廠區週邊商家懷抱希望。

在人口約65萬的平澤市經營高級餐廳的李世熙（音譯）表示：「如果員工因為這次總罷工而獲得績效獎金，我認為三星附近的餐廳將大為受益，包括公司聚餐和團體聚會。」

然而，這項協議也暴露三星員工之間的一些分歧。路透社報導，由於記憶體晶片部門的部分員工預計將獲得約41.6萬美元（約1314萬元台幣）的獎金，引發外界擔憂，利潤較低部門的員工將被拋在後頭。

一名在平澤廠區負責邏輯晶片代工部門的工程師表示：「這太令人失望了。」

要求不具名的該名工程師表示：「看起來那些有能力跳槽到海力士（SK Hynix）的人會繼續嘗試，而其他人則會試著內部轉調到記憶體部門。」

在三星競爭對手海力士，部分員工去年獲得的績效獎金是三星員工的三倍，這種差距加深三星員工的挫折感，並導致員工流失至海力士。

談到三星計劃將大部分績效獎金以股票形式支付時，這名工程師表示：「記憶體部門的同事似乎對總金額感到滿意，但因為是以股票支付而感到有點失望。」

「涓滴效應」難成形？

儘管約有1萬4000名員工在三星平澤園區工作，但當地房地產經紀人金錫俊（音譯）表示，除非有更多員工進駐該城市，加上獎金主要以股票形式支付，因此當地不太可能產生受惠的涓滴效應。

66歲的金錫俊說：「對於當地的包商來說，這次罷工與獎金協議就像是在看別人的盛宴。」

三星晶圓代工部門的另一名員工表示，儘管這項協議不成比例地偏向記憶體業務，他仍傾向接受。

這名同樣要求匿名的員工表示：「我們原本都處於相同的地位，所以覺得只有記憶體部門拿到那麼多，有點不公平。」

在三星的一間下包商工作、47歲的張成賢（音譯）表示，他對於罷工似乎已排除在選項之外感到鬆了一口氣，但同時也擔心這項協議可能會讓公司付出過高的代價。

他表示：「他們基本上不就是為了自己的績效獎金，把大眾和企業當作人質嗎？」

在工會的線上論壇中，一些用戶發表支持的訊息，讚揚工會為了達成協議，頂住來自公司和政府的強大壓力。

論壇「Selunion」上的一篇貼文寫道：「有些人可能感到滿意，有些人可能不開心，但你們真的辛苦了。謝謝你們的辛勞付出。」