日本公務員有望「週休3日」　扭轉遠離官僚現象、人事院建議日政府引入

日本國家公務員正面臨人手不足的課題，日本人事院今（7日）在給國會與內閣的建議中，除了建議提高公務員的月薪外，也建議通過調整工作時間，來讓公務員在平日最多能每週休息一天的制度，若能活用的話加上週六、週日，日本公務員將有機會「週休3日」。

對公務員的印象？東大生：很多加班

根據日本放送協會（NHK）報導，關於國家公務員，明年春季所謂的「職業官僚」（部分日本公務員的俗稱）的「綜合職」招聘考試報名人數，創有史以來第2低，人才募集困難，人手不足儼然成為課題。

關於「職業官僚」的印象，NHK訪問了歷年國家公務員「綜合職」的合格人數最多的東京大學學生。

有學生表示，「我認為無法得到足夠的休息。帶有曖昧的印象」、「公務員不在我的選擇中。聽大學前輩說，有很多加班，很辛苦」。

不只立志當公務員的人數減少，錄取後離職者人數也呈增加傾向，在「綜合職」中採用後不到10年就辭職的職員數，已3年超過100人。

「週休3日」的工作方式

根據報導，受到上述情況影響，人事院向內閣與國會建議，活用彈性工作機制，以一週1日為限，允許公務員除週六日外也能請假，使「週休3日」的工作方式成為可能。

請假的部分，將以在其他工作日延長工作時間的方式，維持4週內合計155小時的總工作時間。

迄今為止，該工作方式僅適用於進行育兒或看護照顧工作的職員，但希望未來所有的職員都能成為適用對象，人事院盼政府擴大國家公務員的多樣性工作方式。人事院要求實施必要的法律修正，以便於後年2025年4月1日能施行。

人事院總裁：「血汗」的印象難擺脫、霞關得克服

人事院總裁川本裕子於記者會上表示，「確保人才方面，由於應徵者減少、年輕職員離職增加等，因此可說是依然處於嚴重危機的狀態。「血汗」的印象難擺脫，而我們必須克服這種情況，這是霞關（東京千代田區之地名，日本中央行政機關總部多座落於此）的共通想法」。

接著，川本裕子說，「為了保護這個國家的利益和民生，提供世界最高水平的行政服務，建設一個充滿活力的社會，以及讓國家公務員能夠積極工作，人事院必須完善製度和運作」。