51勞動節軍公教沒放　教團憂「找不到人顧孩子」、籲給有薪照顧假

51勞動節即將到來，不具「勞工」身分的軍公教無法放假近日又成為話題。全國教育產業總工會今（4/19）召開記者會指出，勞動節包含保母等勞工都放假，但軍公教沒放，教師仍須到校上課，若家裡孩子原本交給保母照顧，將陷入無人照顧窘境，呼籲政府應實施「有薪照顧假」。

全教產指出，多年來許多中小學教師一直處於職場、家庭蠟燭兩頭燒之窘境，51勞動節當天的差別式放假更助長此狀況。對於「51勞動節」軍公教與勞工放假不同調，全教產理事長林碩杰表示，51勞動節只有適用勞基法的受僱者可放假，然而軍公教事實上也是聯合國定義下的勞動者，卻被排除在外，形同「差別式放假」。

林碩杰表示，51勞動節為私立幼兒園、保母等勞工之法定假日，很多教師5/1當天因找不到人帶孩子，不得不請自己的假。雖然軍公教先前有爭取51放假但未果，林碩杰建議政府現階段可設定條件，給予須照顧孩子的軍公教人員「有薪照顧假」，畢竟兒童托育不僅是家庭的事，也是社會的共同責任。

林碩杰並提到，全教產曾為了解決五一勞動節教師未放假所造成之不便與不公平，協助地方工會推動「五一勞動節教師子女托育服務」團體協約，促進職場文化的改變和教師家庭的扶持，但有地方政府卻百般刁難，形成中央不放假、地方也不支援，令基層心寒。

最後，全教產呼籲，軍公教與特定專業人士，雖然不適用勞基法，但他們他們對國家、社會付出的心力，與勞基法適用下的勞工，是一樣的。然而，51勞動節，只適用勞工，勞工父母的小孩卻不能放假，而且還要上學上課，形成「一家兩制」的現象，且勞工家庭的小孩上下學必須由勞工父母接送，這也形同在懲罰勞動家庭的父母，不能在勞動節當天安心的去慶祝勞動節，並與自己的子女共享天倫之樂。