院長葉錦徽遭爆涉違規聘妻兼任、霸凌、性平等案,校方查證中。翻攝自中央大學管理學院官網
國立中央大學管理學院在國內EMBA(高階經營管理碩士在職專班)評價相當高,今年9月甫舉辦40週年校慶,然而管理學院院長葉錦徽卻遭週刋報導爆出弊案,不僅被檢舉濫權聘用妻子,更有校內人士爆料,葉錦徽將EMBA經費歸到個人帳戶下,排除管委會監督,自肥支領鐘點費、支用結餘款出國,為調整開銷帳目名目,還對不從的職員以粗話霸凌。如今被人踢爆後,校方也展開調查,將召開教評會審議處理。
《鏡週刊》報導,2023年8月接下中央大學管理學院院長的葉錦徽,同年12月19日就召開教評會,提案將自己妻子、原任教於中原大學企管系的副教授朱珊瑩,聘入自己所屬的財金系。爆料人士批評,葉錦徽當時並未依法揭露配偶關係、亦未進行迴避,審議當下出席會議的18人完全不知兩人是夫妻,最後在葉錦徽主導下通過聘用朱珊瑩,甚至2人共同開設必修課程期間,除支領授課鐘點費外,還一併支領業任內通過的EMI英文授課獎勵金,涉違反《公務員服務法》。
根據《鏡週刊》報導,另名校內人士指出,葉錦徽手上公家經費相當寬裕,主要來自管理學院長期累積的「金雞母」EMBA經費結餘款,經20餘年積累,截至今年止結餘款已逾1.29億元,過去這筆經費的帳戶由院長、執行長共同管理,為共同主持人。不過去年9月23日葉錦徽召開臨時管理委員會議時,葉錦徽在執行長無法出席的情況下,提議通過EMBA中心與所有經費變更主持人為「院長個人」的議案,後來更將所有EMBA經費歸到葉錦徽個人的帳戶下,排除管委會監督機制。
該人士續指,葉錦徽把持財庫鑰匙後,展開多次出國考察,除報支差旅、生活費日支,還有近百萬課程學習費,這些計畫事前全未事先提報,事後也由葉錦徽自行核銷,過程毫無把關機制,近兩年支出已近千萬元。
葉錦徽還被踢爆,為讓退休教師迴避月領不超過月退俸上限,要求職員調整、拉長聘用日期、調高與學校規定不符、高過一倍的專家演講費用,或要求修飾核銷名目方便記帳,若承辦職員不從即用言語相逼,甚至以「沒卵蛋!」「什麼鳥屁想法!」等有性別歧視言語霸凌職員,被職員錄音後向校方申訴性平案件。
根據《鏡週刊》報導,由於葉錦徽行為引起院內人士不滿,陸續向校方、教育局申訴踢爆,葉錦徽緊急於今年9月30日召開教評會,坦承朱珊瑩是他的妻子,以前次審議有瑕疵為由,重新提送教評會審議聘任案,經葉迴避、離開現場,開票結果12票同意、4票不同意、1票空白,順利通過「補正案」。
針對葉錦徽行為,校內已有師生強烈要求教育部介入,徹查是否涉及圖利或行政失職,同時呼籲成立獨立調查小組還原真相。
中央大學對此表示,有關管理學院院長相關申訴案件,均已循程序立案調查,有關工作場所言語歧視投訴,目前調查程序已完成,經審議後,調查結果不成立,其餘案件尚釐清事實當中。