北市聯醫「護理人員三班皆加薪」　每月津貼最多近2萬

台灣護理人員流失嚴重，衛生福利部日前宣布自3月1日起實施「護理人員三班新護病比」，為此，台北市聯合醫院今（3/17）表示，今年1月已率先實行小夜班調升每班550元、大夜班950元，另針對白班獎勵200元，對特殊單位也提供獎勵，平均下來每位護理師每月輪班獎勵可增加4200元至19950元不等。

北市聯醫今天說明，衛福部宣布本月1日起護理人力三班新護病比，給予輪值三班護理人員夜班獎勵，小夜班每班550元、大夜班950元，另增加輪值護理人員白班每班獎勵200元，急診、加護病房、開刀房、呼吸照護病房、洗腎室、產房、嬰兒室、新生兒中重度病房、安寧病房、精神慢性病房、附設護理之家暨住宿式機構等特殊單位也提供相同的獎勵。

聯醫指出，院內自2023年6月起即提高護理人員夜班津貼，小夜班每班調整為500元，大夜班每班調整為800元，其中，若有護理師每月包班大於15班者，小夜每班夜班津貼調整為700元，大夜每班夜班津貼調整為1000元。

另外，去年8月22日起，依病房屬性調整工作津貼3000元至3500元，使新進護理人員月薪可達5萬5639元至5萬7839元，換算下來年薪近百萬。

聯醫表示，院內的護理人員享有「簽約獎金」，每次簽留任2年獎勵2萬元，每人可申請3次，目前院內也正在擬訂「每次簽留任年數越久獎勵越多的規劃案」，期待能藉此號召更多優秀人才留任或加入聯醫行列，確保護理師更好的未來，營造正向、友善的執業環境。