台大醫院長推3方法解決人力荒　基層醫師批「勿以台大看天下」

台大醫院院長余忠仁上任後，提出「開放外籍護佐、高薪聘回流醫師、台大內急診醫師進駐台北市立聯合醫院」3大解方，希望能夠緩解醫護人力短缺的情形，不過台北市立聯合醫院中興院區內科醫師姜冠宇卻在臉書發文批評「勿以台大看天下」，直言這是相當不受尊重的安排，呼籲臺大醫院和聯醫長官慎重考量，也請聯醫尊重自己的基層。

姜冠宇昨日晚間在臉書發文表示「我真的不知道可以用什麼場合勸前輩，勿以台大看天下」，直言如何實質提升本土護理人員福祉是難題，但馬上考慮引進外籍看護，就是「開戰場」，屆時外籍護佐來台發展一段時間後，若也喊著要維護權益，「看你怎麼辦。」

姜冠宇接著批評，余忠仁說要高薪聘回流醫師，還奉勸年輕醫師切勿中「三倍累換兩倍薪水」之計，然而醫師是非常自由的職業，現在的年輕醫師若不給他足夠的私人與家庭時間，他是絕對會走的，因為相同等級的薪水，在有自費服務單位都太好找了。

對於余忠仁表示要讓台大內急診醫師進駐聯醫，姜冠宇表示分級醫療最重要的一點，就是尊重不同醫院特色與體制，而非以醫學中心之姿，干預其他醫院人事，以公司治理的角度譬喻，這就是空降，「如果沒有親面和我們基層誠懇達成共識，我想這是不對的。」

姜冠宇接著表示，分級醫療要怎麼做得好，要舒緩台大急診壅塞，重點在說服病人，應該要是聯醫派駐人員到台大急診介紹聯醫分流的服務，怎麼會是派駐台大醫師到聯醫急診與其他單位？「我也在此鄭重向聯醫體系提醒，這是相當不受尊重的安排。」

姜冠宇呼籲，請台大醫院和聯醫長官慎重考量，也請聯醫尊重自己的基層，審視自己的發展目標，同時也請台北市政府知道這件事，重視聯醫、發展聯醫，沒道理以分級醫療之名，跨體系安插人事。