勞動部北分署勞檢出爐！揪出2缺失　不改善「最高可罰115萬」

勞動部勞動力發展署公務員輕生案延燒，新北市政府勞工局接獲內部其他同仁遭受霸凌的檢舉，今日前往北分署進行勞檢。勞檢後發現北分署內有「針對申訴案件沒有依自訂程序規定啟動調查」、「委外廠商加班費給付不足」等缺失，要求須限期改善，否則將依法開罰，最高可能遭罰115萬元。

新北市勞工局18日接獲檢舉，有署內員工遭霸凌，因此今日上午前往會同職安署，前往北分署針對預防措施、出勤紀錄進行勞檢。勞工局表示，在勞檢後發現北分署內雖有訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，但未辦理職場危害評估、危害預防訓練，也未見完整執行紀錄。針對受理部分職場霸凌申訴案件，也未依自訂程序規定啟動調查，會要求北分署在1個月內進行改善，否則依《職安法》最高可處15萬元罰緩。

另外，針對工時和加班費，雖然北分署並未違反相關規定，但初步發現委外資訊廠商，有加班費給付不足的狀況，未來若有違法事實經確認後，依勞基法最高可處100萬元罰鍰。