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    打工遭主管多次性侵!17歲女抑鬱輕生 麥當勞公布「案件處理時序」

    2024-12-24 17:25 / 作者 曹岡陽
    麥當勞發生打工少女遭性侵後輕生案件。圖為國外麥當勞外觀。資料照片
    台北市一名17歲少女於麥當勞打工時,竟遭到權勢性侵後悲憤輕生,母親於網路控訴,女兒遭該主管性侵長達1年,怒控麥當勞對女兒處境消極處理,女兒過世後也不聞不問,消息曝光後引發譁然。對此,麥當勞今天(12/24)也公開該案件處理過程。

    麥當勞表示,由於此事引發社會高度關注,為讓民眾了解公司的處理過程,說明案件時序如下:
    1、3/3 申訴人向司法機關針對性侵部分報案。

    2、3/25 申訴人針對性騷擾部分向餐廳經理反映,餐廳經理立即回報人資部門,申訴人正式向公司提出性騷擾申訴。

    3、3/26 公司依3/8勞動部最新實施的《性別平等工作法》,聘請具備性別意識的外部專家,與公司人資、法務人員組成調查小組。

    4、4/9 進行調查訪談會議,分別訪談申訴人與被申訴人;申訴人由父母及男友陪同參加調查會議。公司於訪談時,同時獲悉申訴人已於3/3向司法機關針對性侵報案。(補充說明:雇主僅能針對性騷擾事件調查處理,如遇性侵情事將提供對應的協助與陪同報案)

    5、5/1調查小組完成調查報告。於5/6召開性騷擾申訴處理委員會,做成性騷擾成立決定,認定情節重大,對被申訴人做出最嚴厲懲戒之解僱處分。並於5/7寄出申訴事件通知書給申訴人,告知調查結果。

    6、5/8 公司通報勞動部職場性騷擾案件通報系統本案處理結果。

    7、8/7 、9/10 公司回覆士林地檢署提供性侵案相關調查資料。


    麥當勞強調,有關性侵部分已進入司法程序,麥當勞已提供地檢署調查事證及報告,期待早日有判決結果,給被害人及家屬交代。
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