少子相關報導 - 太報 TaiSounds

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少子

孩子的未來不能等！爸媽最愛定期定額投資10檔基金曝光

2025-04-02 10:27

親子理財近年來受到許多爸媽重視，國內最大基金交易平台基富通指出，父母運用子女紅包、獎助學金或小額理財的情形越來越普遍，而且平台上超過8成採取定期定額方式規劃子女未來高等教育的基金，同時藉由親子理財過程，為孩子建立良好的價值觀與妥善使用金錢的方法。
少子化拉警報！婦兒團體籲成立「兒童家庭部」統合政策救小孩

2025-04-01 12:10

全國婦兒團體聯盟今（1）日召開記者會，指出台灣正面臨「四不一沒有」的危機，分別是「孩子活不下去、笑不出來、教不出來、生不出來、沒有未來」，並呼籲政府與社會大眾正視台灣兒童權利保障的不足與家庭困境，並儘速成立「兒童家庭部」。
林柏宏偏鄉當一日代課老師　視障孩子一舉動逼哭他

2025-04-01 00:03

林柏宏昨（3╱31）以台灣公益聯盟公益代言人身分啟動「偏鄉兒童五育培力」計畫，在拍攝形象影片過程中，他看到視障孩子朗讀「故事不是用眼睛寫的，而是用心去編織的」時深受感動，眼眶泛紅地說：「在大人的世界裡，我們總為自己設限，但這些孩子面對生理限制仍努力學習，相信夢想沒有任何限制，我們更該幫他們突破環境藩籬。希望透過和公益團體的合作，為孩子、為教育做些有意義的事。」
【深度報導】3萬代理教師採計年資　轉職自由將掀「教甄大風吹」？

2025-03-31 08:00

當3萬名代理教師能更自由選擇職場，未來教育現場會面臨什麼影響？繼一年全聘期實施後，今年8月各地代理教師都將能依照年資敘薪，對於教師是利多，然而另一方面，近年在薪資、勞動條件差強人意等情況下，都會區陸續上演教師荒，當原來的薪資差異縮短，甚至正式、代理的差距逐漸拉近後，校園裡的搶人大戰又會如何演變？
AI科技結合藥師專業蕭美琴要打造「健康餘命台灣」

2025-03-29 21:56

副總統蕭美琴今天（3/29）出席中華民國藥師公會全國聯合會春酒，她致詞時提到，COVID-19凸顯藥師替民眾把關健康的重要性，面對高齡化與少子化雙重挑戰，未來將結合AI與藥師專業，打造「減少不健康餘命、增加健康餘命」的台灣；任期將屆的理事長黃金舜則說，上任不久即碰上新冠疫情，靠著努力打拼，讓民眾對藥師的尊重與信任大大提升，他會繼續突破困境，為藥師爭取權益。
「黃子佼們」高級會員要消費6631萬元　YTR曝：創意私房大老闆也在內

2025-03-29 17:22

藝人黃子佼因持有未成年不雅影片受到輿論撻伐，繼作家吳淡如喊出盼公布「創意私房」80名高級會員名單後，YouTuber兼作家「艾琳」在臉書發文表示，應該要全體都公布出來才對，一起被起訴、一起服刑，一起讓大家知道這些社會敗類。她更說，要晉級高級會員，至少要累積消費6631萬元，有這個資產的人，一定不乏是在檯面上社經地位高的大老闆，「我支持所有社會上的黃子佼們，都應該被公布出來」。
日本「中國經濟圈」遍地開花！中國移民將破百萬　日人憂：跟侵略者沒兩樣

2025-03-29 08:30

據日本媒體近日報導，在日本的中國移民越來越多，隨著申請簽證的條件放寬，中國人蜂擁而至，預計明年居住在日本的中國人將突破1百萬人，這些中國人正在改變日本的城市風貌、生活型態、教育體系，以及文化傳統，對日本的未來產生重大影響，本文將介紹這個現象，從繁華的東京，到偏遠鄉村，中國人在哪些動機驅使下，即便只能說幾句日語，也堅持要在日本繼續生活。許多日本人開始對這樣的趨勢感到憂心，包括：中國居民恐取得參政權、拉抬房價、生活方式落差太大等，都可能對日本社會造成不利影響。
全台青年屋主占比近一成專家：「這一都」因3要件成青年之都

2025-03-28 11:59

根據財政部房屋稅籍資料，2023年全國房屋稅籍總戶數為1163.8萬戶，其中房屋稅納稅義務人年齡在20至39歲間的青年屋主有114.4萬戶，約占總數的9.8%；六都中，青年屋主的戶數以桃園市佔比最高、達12.6%，其次為台中市的11.5%、高雄市的11.2%。專家分析，桃園市的平均單價是北市的1/3、新北市的一半，小宅供給多，且交通發達，吸引北部青年「棄北投桃」移居。
申請育兒津貼卻砍預算？黃健豪：勞長證實相關經費一毛未刪

2025-03-27 12:53

國民黨立委黃健豪最近生下雙胞胎、升格三寶爸，日前親自前往公所申請育兒津貼，卻遭網友及罷團質疑領補助又砍補助。黃健豪今（27日）在立院受訪表示，勞動部長洪申翰已證實今年育兒津貼相關補助一毛未刪，所有新手爸媽都領得到，希望大家不要恐慌。
產業面臨缺工大挑戰！攬才目光瞄準海外　企業聘僱外籍人才需「過三關」

2025-03-23 07:10

少子化不可逆！台灣一步步走向人口高齡化的命運，產業缺工、缺才問題待解！根據國發會估計，到了2030年，國內人才將短缺48萬人！在此浪潮之下，延攬外籍人才就成為企業缺工的解方之一。

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