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服務業想聘移工再等等何佩珊鬆口：將開放僑外生從事6類中階技術工作

2024-10-30 10:11

勞動部部長何佩珊今（10/30）赴立法院社會福利及衛生環境委員會就「我國全時職位缺工概況」進行專題報告，對於如何加強推動中階技術人力留才政策，除了今年8月底開放僑外生可從事旅宿服務相關工作，同時，9月底國家發展委員會跨部會評估研商決議，將擴大開放畢業僑外生從事醫院照護輔佐、倉儲理貨、貨車駕駛、隨車助理、公路及市區客運駕駛及客運安全管理人員等 6 類中階技術工作，預計今年底完成法規修正。
卓揆表態對新核能技術「非常開放」經濟部：行政團隊立場一致

2024-10-21 15:12

行政院長卓榮泰日前接受彭博專訪表示，政府對新的核能技術態度「非常開放」；被彭博解讀是民進黨檢討反核立場的最明確表態。經濟部對此回應表示，行政團隊立場一致，並重申核電三原則：「核安要確保、核廢能處理、社會有共識」。
新新併股臨會　投票機構Glass Lewis也建議投「贊成票｣

2024-09-30 10:03

新光金與台新金控合併案，臨時股東會即將召開。繼9月26日ISS(Institutional Shareholder Services)發布贊成「新新併」的投票建議報告後，國際投票顧問機構GL (Glass Lewis)也於9月27日(五)呼籲機構法人在股東大會議案投票時，投下贊成票。
拋「新新併」安置計畫　新光金魏寶生: 所有員工「三年留用、一體適用」

2024-09-25 17:56

新光金今日（9/25）召開記者會，由董事長魏寶生親自主持。他強調「新新併」完成後，對員工的安置計畫。新光金所有員工將獲「三年留用，且一體適用」。
新光金談合併新光銀工會成立要求協商員工安置計畫

2024-09-19 22:03

新光金與台新金推進新新併，新光金子公司新光銀行員工籌組工會，今天晚上召開第1屆第1次會員大會，工會表示，後續將就金控合併的員工權益，主動要求與資方協商員工安置計畫。
上任百日！勞長何佩珊力推「勞動新政101」矢言成勞工堅實後盾

2024-08-30 10:45

勞動部部長何佩珊今（8/30）就任滿百餘日，陸續推動勞保撥補、促進就業、研議最低工資、技能培力以及擴大勞動力來源等「勞動新政101」各項措施，並積極強化勞動權益，透過各項計畫提升勞動參與，增進就業者的職業技能，何佩珊指出，檢視百日的成果是另一個起點的開始，會秉持溫暖開放態度，成為勞工最堅實的後盾。
【缺工調查7-7】開放移工是萬靈丹還是嗎啡？年長憂搶飯碗、年輕關注歧視

2024-08-28 08:30

家庭主婦、高齡者、移工是全球各國因應缺工潮的補充人力的三大重點方向。很多產業缺工就會希望鬆綁移工政策，但也有很多企業導入AI及自動化浪潮，解決缺工難題，《太報》的「台灣缺工調查研究」深入分析民眾的看法，是否該鬆綁移工政策？民眾關注自動化及AI對工作的幫助或影響是什麼？
【缺工調查7-1】低薪就是留不住人！老鳥壓力大也想早退　重重難題怎解？

2024-08-28 08:00

2023年大直建地鄰宅塌陷、工地吊臂掉落砸中捷運列車等震驚全國的工安意外頻傳…今年開春以來，台灣食安事件更是連環爆…不論是營建或餐飲業的問題癥結，學者都會點出一個環節「缺工」，這代表缺工不只是一個產業的人力不足的問題，而是正在影響我們的日常生活。
僑外生可從事旅宿房務8/28上路! 勞動部拍板：初聘「經常性薪資」不得低於3萬

2024-08-27 11:02

為了補足國內勞動力缺口，勞動部今（/27）宣布，自8月28日起，僑外生可從事旅宿業中階技術工作，包含房務、清潔、訂房等，領有交通部核發觀光旅館經營執照的大型飯店、地方旅館和民宿等業者，可依照前一年僱用的平均數，乘以30%進行申請，即便是民宿業者，至少也能申請1至2人；而初次受聘薪資門檻為3萬元、續聘3.3萬元，必須為經常性薪資，不可將加班費、分紅和績效獎金等納入計算。
魏寶生公開信曝光　新光金員工全數留用、年資延續

2024-08-23 12:26

新光金控董事長魏寶生22日向員工發出公開信，宣布董事會通過以換股方式與台新金控合併，雙方合併不但對於兩家金控具有重大意義，更希望成為台灣金融史上首樁合意併購的典範，創造員工、客戶及股東三贏局面。他也請員工放心，合併後會維護所有同仁權益，員工全數留用，原本的工作年資也會全部延續。

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