職場體驗相關報導 - 太報 TaiSounds

職場體驗

【青年闖蕩2之2】畢業生職場體驗3年跌掉4000人　教育理想挺得過時代趨勢？

2025-03-03 08:10

鼓勵學生先體驗職場、再唸大學的青年儲蓄帳戶就業領航計畫，2021年時申請人數達到6596人高峰，但在2023年時便腰斬剩下3082人申請，2024更僅2575人，來自高中職第一線的教師分析，除了職缺不如預期外，少子化下大學入學已無門檻，更有學費補助助攻，「先去職場」越來越不會是學生的選擇。
【青年闖蕩2之1】師大附中畢業去端盤子、刷條碼　8年後的他怎麼了？

2025-03-03 08:00

青年儲蓄帳戶方案讓高中職學生畢業後，可以先到職場工作2-3年再回大學，政策從2017年上路迄今，即將邁入第9年，而當年選擇先到外頭闖蕩的學生，回到校園，甚至畢業後，又會怎麼看這段經歷？
二備金是「救命錢」？　預算中心：有單位當連續預算申請、有請款後99%保留

2024-12-15 02:33

行政部門第二預備金因使用彈性大，多用於不時之需，長被戲稱是「救命錢」。但立法院預算中心調查發現，政院所屬單位去年度第二預備金動支，不乏有迴避正常預算編列的連2年相同事由動支、註銷數偏高等情形，要求改善。
遠東商銀攜世界展望會　推出「遠銀十樂獎學金」

2024-12-02 13:46

遠東商銀宣布正式啟動與台灣世界展望會的首度合作，展現金融業支持展望會全台優秀大專兒少的創新公益模式，延續遠銀「樂益心旅程」的精神，結合公益與金融力量，不僅提供財務支持，透過多元資源助學子邁向成功。
魏哲家內部信盼成為「世界的台積電」　台積電：公司致力推動多元共融職場

2024-09-11 16:54

台積電董事長暨總裁魏哲家近期寫了一封信給內部員工，信中指出隨著公司全球拓展，公司「不再只是台灣的台積電，而是世界的台積電」，期許全球7萬多名員工，以有效的溝通和建立信任，讓台積電成為一個正向的職場，成為一間真正令人羨慕、尊敬，及喜愛的公司。
職災關懷園遊會台中首登場工傷勇士籲尊重工作者生命

2024-08-24 16:20

勞動部及財團法人職業災害預防及重建中心年度重頭戲—專為職災勞工舉辦的關懷園遊會，今（8/24）在台中市政府前廣場登場，現場聚集逾30個美食攤位，只要參與闖關遊戲即可免費換美食，還有在地ㄟ「微笑天使太鼓隊」熱鬧揭開活動序幕，更邀請2位工傷勇士分享在走出困境後成為街頭藝人，分享生命歷程，並呼籲尊重工作者生命及健康。
台積電年度永續報告書上線　揭露經濟、環境、社會3面向執行成果

2024-07-31 19:59

護國神山台積電今日（7/31）晚間宣布最新《台積公司民國112年度永續報告書》已上線，涵蓋過去一年台積電鏈結聯合國永續發展目標（SDGs），於經濟、環境、社會三大面向的執行成果，以層層向外的漣漪象徵持續擴散影響力，創造共好價值。
二度就業看過來！麥當勞開出2100名正職職缺、年薪上看150萬

2024-05-15 11:30

近年來餐飲業人力大缺，國內速食業龍頭「麥當勞」看準二度就業求職需求高，今（5/15）宣布將擴大招募2100名正職人員，包括1800名正職服務員、300名餐廳襄理，除了起薪分別為32K以上、42K起之外，並祭出入職全年即享10天特休及7天家庭日福利。麥當勞表示，5/24、5/25將在全台麥當勞門市舉辦「職場體驗活動」，每日3場，並開放直接面試，呼籲有興趣的求職者趕快報名。
鴻海首度啟動逾大規模永續敬業度調查逾1.7萬員工參與組織效率面向認同度高

2024-04-29 19:40

為深化員工溝通，全球最大電子製造商鴻海科技集團（2317）今年首度與第三方機構舉行大規模永續敬業度調查，共有中國28個廠區及台灣19個廠區的師級幹部員工，近1.8萬位員工參與。調查發現整體永續敬業度為82%、團隊合作為81%，其中在組織效率面向有較高的認同度，員工在實現潛能及參與發聲面向更高於全球高科技產業標準。
鎖定半導體產業聚落進軍日本九州台新銀福岡支行開業提供企網銀和不動產融資

2024-04-23 14:52

鎖定九州半導體產業聚落和磁吸效應，台新銀行擴張海外版圖，福岡支行於今天隆重開業，宣告正式進軍日本九州市場。台新銀行執行長林淑真表示，台新銀行將持續提供國內外廣大客群優質服務，拓展日本關東首都圈、關西、九州等企業及不動產融資需求，擴大業務腹地並加速亞洲地區布局擴展。

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