ILO相關報導 - 太報 TaiSounds

ILO

移工招募費衝擊競爭力！工總：接軌國際人權應給3年調適期

2026-04-10 12:12

「禁止強迫勞動」已正式與國際貿易連結，全國工業總會今（4/10）日表示，工總對此表達贊同，卻不免擔憂，若由雇主全額吸收高達6,000美元的移工招募費，將嚴重摧毀企業競爭力，畢竟9成以上中小企業缺乏法遵行政資源，目前直聘據點僅限菲律賓，且量能明顯不足。建請政府落實「台美對等貿易協定」中的緩衝精神，提供至少3年調適期，並由政府跨部門入廠輔導，並加速海外直聘據點布局，從源頭落實公平招募。
仲介評鑑將納「公平招募」！洪申翰：修法禁扣移工證件　3月內提直聘改進報告

2026-04-09 11:00

美國針對「強迫勞動」議題展開301調查，台灣也被列為對象。勞動部長洪申翰今（4/9）日在立法院社福及衛環委員會進行答詢時表示，將修正《就業服務法》禁止扣留移工護照、工作許可等證件；同時，針對仲介評鑑制度，納入公平招募精神，預計今年完成研議、明年正式上路。另外，國內企業直聘占比不到3%，將會在三個月內提交一份強化相關部分及改進評估報告，但實際法規修訂需要一點過程。
AI讓人更累？研究曝：上班族工作無限擴張　中國苦勞「996文化」蔓延美國

2026-03-28 08:00

人工智慧（AI）科技的發展曾讓人們期待可減少工作量，有時間做更多想做的事。不過最新研究顯示，在各種AI工具風起雲湧、進展瞬息萬變之際，被迫追趕最新趨勢的上班族卻更加疲累。曾令中國科技業員工叫苦的「996」工作文化，也已蔓延至美國。
拒當人權地雷區！勞動部首發強迫勞動指引四大工具助攻「零剝削」永續轉型

2026-02-24 18:26

勞動部自2月13日發布「企業防制強迫勞動參考指引」，因應國際供應鏈對防制強迫勞動及公平招募原則的重視，協助我國企業進行風險辨識並降低企業營運風險。該指引將國際勞工組織（ILO）11項強迫勞動指標轉化為可操作的實務工具，透過「五大構面」建立循序漸進的行動架構，搭配「四大核心工具」引導企業從自身管理擴及供應鏈，逐步檢視現況、規劃改善方向，提升因應國際規範的準備度。
【非典工作青年5-建言】制度及資源比意願更卡關！要讓年輕人穩定就業三方向策略給解方

2025-11-10 08:20

主計總處統計，2024年我國非典型工作者80.4萬人，只有12.9%想改做「全時、正式工作」，15至24歲年輕人想轉正職比例更低約僅1萬人，其中，有一些年輕人是因為追求自主性，且薪資收入與正職差距不大，甚至更好，但也有許多是就業困難的弱勢青年，需要更多關注與資源協助。《太報》透過非典工作青年專題，深入探討現況制度問題及未來可努力的策略方向。
【非典工作青年2-機會】幫樂團「放卡拉OK」、到澳洲切南瓜…不做正職的他們為何甘之如飴？

2025-11-10 08:05

非典型工作的內容五花八門，從超商打工、跑外送、臨時工到接案創作、演出都在這個範疇裡，儘管有不穩定、缺乏保障的隱憂，但反過來，亦有許多工作就是以非典型方式為主力，《太報》的「非典工作青年」系列專題，訪問第一線工作者經驗，談有人在其中如魚得水，或有人藉此機會重整人生。
巨大涉不當勞動龔明鑫：協助業者向美方說明也改善移工環境

2025-10-09 15:48

巨大集團9月24日被美國海關暨邊境保護局（CBP）指控涉及不當勞動，並暫扣其向美國出口貨品。經濟部長龔明鑫今（9）日表示，美方對巨大的暫扣令只是暫時性的，尚未終判；也只是個案，並未擴及其他業者；經濟部除了介紹相關律師，協助業者向美方說明誤解之處，也會持續改善移工在台生活環境。
巨大強迫勞動事件發酵人權會示警「台灣產業立足全球重大考驗」

2025-10-03 19:29

美國海關暨邊境保護局（CBP）以合理懷疑巨大機械在台灣製造的自行車、相關零件及配件涉及強迫勞動，對相關產品出口美國發布暫扣令（WRO）；國家人權委員會今天（10/3）指出，此事不僅是單一企業的營運與品牌信譽，更是台灣產業在全球市場持續立足的重大考驗，呼籲行政部門與產業界應全面檢視。
巨大遭美海關實施暫扣令　深夜急發聲明：影響集團營收占比約4%~5%

2025-09-25 08:25

美國海關及邊境保護局（CBP）24日宣布，基於可信資訊顯示自行車製造大廠巨大機械（Giant）涉及「強迫勞動」，宣布對其在台灣生產的自行車、零組件發布暫扣令（WRO）並立即生效。巨大今日（9/25）凌晨發布聲明，表示將會提出申訴，同時也揭露此事預計將影響集團營收占比約4%至5%，短期影響程度仍需視後續與CBP溝通結果而定。
遭綁堆高機示眾！移工在南韓熱死燒死凍死　揭簽證制度積年沉痾

2025-08-02 08:30

據南韓媒體近日報導，今年7月23日，南韓公民團體公布一段影片，畫面中一名來自斯里蘭卡的移工，被南韓工人綁在堆高機上，遭現場群眾訕笑，這起事件引發全國關注，南韓總統李在明火速表態，應嚴懲相關人員。事實上，南韓移工面臨惡劣的工作環境，已是多年問題，過去也曾發生多起外籍移工的重大工傷事件，許多人即便在職場遭到不當對待，心中卻是敢怒不敢言，原因就在南韓僵化的簽證制度。

移工招募費衝擊競爭力！工總：接軌國際人權應給3年調適期

仲介評鑑將納「公平招募」！洪申翰：修法禁扣移工證件 3月內提直聘改進報告

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