勞動環境相關報導 - 太報 TaiSounds

勞動環境

拒絕沉默！基層醫師串聯逼退性騷大老　走出體制改革第一步

2025-05-28 13:08

針對婦產科醫學會理事長陳思原醫師遭指控性騷擾、卻長期未獲學會妥善回應的情況，台北市醫師職業工會聯合多位婦產科醫師共同發聲，嘗試打破醫界內部根深蒂固的結構性沉默，此次串連為台灣醫界極少數由基層發起、直指內部倫理問題的倡議行動。工會指出，在各界關注與壓力下，陳理事長最終於5月27日於其個人臉書非公開頁面發布請辭聲明。
520就職週年！勞動部提四大施政成果續推尊嚴勞動、友善職場

2025-05-19 18:29

總統賴清德就職將滿一週年，勞動部對外報告四大施政成果，包括保障勞工權益；提升婦女勞參率，降低新手爸媽育兒負；維持基金水位，確保勞工保險給付及退休權益；強化職場減災，完備勞工職災保護；另外，將持續以「尊嚴勞動，友善職場」為目標繼續努力，確保施政方向符合社會發展需求，推動勞動環境的進步。
星展併花旗不到2年！工會控「保障三年工作權」形同虛設　獎金大縮水

2025-05-15 14:43

星展銀行合併花旗銀行消金事業後，不時傳出勞資爭議，先前曾發生星展提告花旗多名離職理專，星展工會今（5/15）發聲明怒轟先前承諾的「保障三年工作權」形同虛設，不僅員工的勞動條件被片面調整、工作地點也被任意調動、獎酬辦法朝令夕改且多次回溯執行、分行整併無視員工意向等狀況嚴重。
日本職場前輩霸凌新人怪招：帶去吃二郎系拉麵　店長廚房怒發文「心情很差」

2025-05-09 16:35

每年4月是日本社會新鮮人開始職場生涯之時，然而才過了一個多月，職場老鳥霸凌新人的事件已層出不窮。一間二郎系拉麵店老闆透露，親眼見到職場新人被前輩強迫點了大份量拉麵，吃不完的痛苦模樣還被老鳥取笑，感到非常不開心。
賴清德上任滿週年全產總戴國榮：勞權訴求未獲回應成另類霸凌

2025-05-01 15:31

總統賴清德即將於5月20日就任滿一週年，工會和勞工對於政府究竟推動哪些勞動政策「霧煞煞」？全國產業工會理事長戴國榮今（5/1）日表示，過去這段期間，各項勞權訴求未獲回應，某種程度構成對勞工的另類霸凌，期待政府除了與八大工商團體例行座談，也能真正聽取勞工與工會的意見，進行對話。
工時全球第6高、霸凌嚴重！黃國昌批民進黨「軟爛慣老闆」還嗆洪申翰這句

2025-04-30 11:31

5/01就是勞動節，勞動權益問題再度引起關注，台灣民眾黨立法院黨團總召黃國昌今天（4/30）指出，民進黨執政以來的勞動支票幾乎全數跳票，勞動環境更加惡劣，工時全球第六高、亞洲第二高，職場霸凌更嚴重，而且經濟成長果實並沒有公平地與勞工分享，黃國昌痛批，勞工從來就不是民進黨心中最軟的那一塊，對於勞工看法的最佳詮釋就是賴清德希望大家做功德，這才是民進黨對勞工的真正面目。
勞動部表揚61位模範勞工、移工洪申翰：盼多提建言成政府重要幫手

2025-04-29 21:22

勞動部今（4/29）日舉辦「114年全國模範勞工表揚典禮」，由行政院秘書長龔明鑫頒獎肯定61位模範勞工與移工對於國家發展和社會經濟的努力與貢獻，而部長洪申翰表示，感謝勞工的專業技能及付出，讓台灣經濟跟社會運作持續發展最重要的原動力，並向10位模範移工致上敬意，許多移工從越南、印尼、菲律賓及泰國遠道而來，分別在產業或社會服務領域，也為社會增添無限光彩。
接見全國模範勞工　賴清德：降關稅衝擊、安定就業市場

2025-04-29 15:48

總統賴清德今（4/29）早接見「114年全國模範勞工、全國模範移工及其眷屬」，肯定模範勞工、移工在各自領域全心付出，讓台灣在經濟發展、科技創新及社會福利方面穩健進步，並強調政府會推動各項政策，持續提升勞工朋友的權益，也要投入經費支持產業發展、安定就業市場、照顧民生，同時強化國家整體韌性，讓國家更進步、更繁榮，也更幸福、更和諧。
個別總額新制上路醫院怕賠錢？醫師揭真相：最怕的是「這件事」！

2025-04-19 07:00

健保署今年推動「醫院個別總額」新制，規定醫學中心的門診量佔比不得超過55%。對此，台大醫院院長吳明賢擔憂，恐將造成醫療人球。不過，第一線醫師直言，醫院其實擔心賠錢的程度遠不及擔心被告，因為每個醫護人員都怕被告。
醫護要尊嚴！工會提六大理由力挺健保署修法、推動薪資透明化

2025-04-18 14:46

健保署日前研擬修正「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，擬納入醫事人員最低投保薪資標準及薪資資訊公開條款，卻引起醫院協會、醫師公會等33個醫界團體聯合聲明反對。10個醫療工會團體今（18）日為此發出聯合聲明，全力支持健保署推動修法，保障醫事人員薪資，並促進投保資訊透明化，並列出六大理由。

拒絕沉默！基層醫師串聯逼退性騷大老 走出體制改革第一步

520就職週年！勞動部提四大施政成果 續推尊嚴勞動、友善職場

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