國際人權相關報導 - 太報 TaiSounds

國際人權

外籍生來台實習變相補人力？監委調查揭「假實習、真工作」亂象

2026-06-12 15:40

監察院交通及採購委員會日前審議通過監察委員葉大華、王幼玲及賴鼎銘所提調查報告，針對外國籍學生來台實習制度及近年推動的旅宿業「6+6」實習方案進行檢討。監委指出，政府因應旅宿業缺工問題，大幅放寬外國籍學生來台實習門檻與期間，但相關勞動權益保障、訪視稽核及監管機制仍有不足，甚至出現護照遭扣留、收取代辦費用等情形，恐使制度逐漸質變為「假實習、真工作」，形成勞力剝削及國際人權保障破口，促請行政院督同交通部、經濟部等相關機關全面檢討改善。
獲提名監察院長　陳永興承諾：絕對超越黨派回應人民期待

2026-06-11 11:02

副總統蕭美琴今（6/11）上午主持「監察院第7屆正、副院長及監察委員被提名人介紹記者會」，政副院長被提名人為獨派大老陳永興及現任監委王榮璋。陳永興表示，要向全民承諾，絕對會超越黨派，以超然的立場來發揮監察院應有的功能，促進台灣社會的公益，保障所有國民的人權，回應人民的期待。
驚豔「螺鈿工藝」！加拿大駐台官員讚譽台灣監所教化　台加交流深化司法合作

2026-06-04 15:53

為深化台加雙邊司法交流，加拿大駐台北貿易辦事處行政暨領事處副處長波仁煠（Geneviève Beauvais）女士，率領管理團隊親自拜會法務部矯正署，雙方針對司法運作、矯正制度及國際人權保障等議題展開深度對話，同時分享受刑人跨國移交作業經驗。
川普：向習近平提了黎智英案　「他說這很棘手」

2026-05-15 23:11

美國總統川普15日結束訪問中國行程返美，他在總統專機空軍一號上告訴媒體，曾和中國國家主席習近平提到壹傳媒創辦人黎智英，不過習近平表示黎智英案「很棘手」（is a tough one ）。
死刑存廢再成議題　兩公約國際審查委員會籲政府：宣布暫停執行死刑

2026-05-15 17:05

兩公約第四次國家報告國際審查會今(5/15)日在法務部舉行結論性意見與建議發表會，審查委員會在結論性意見中對台灣在人權領域取得的進步表示讚賞，但同時也提出了一些關鍵建議，其中對於極具爭議的死刑存廢問題，委員會指出，儘管台灣過去5年僅執行了1次死刑，但仍然是少數持續執行死刑的國家之一。委員會再次呼籲台灣政府宣布暫停執行死刑，並透過積極與公眾溝通來推動廢除死刑的進程。
兩公約第四次國家報告國際審查會議揭幕　深化台灣人權治理

2026-05-11 12:30

兩公約第四次國家報告國際審查會議於今（5月11日）在台北正式揭幕，會議地點設於財團法人「張榮發基金會」國際會議中心，12位世界級人權專家與會，共同探討台灣人權治理的現況與未來方向。行政院長卓榮泰在開幕致詞中表示，期盼透過此次審查，深化政府與民間、國內與國際間的對話與合作，共同為台灣人權進步努力。
兩公約第四次國家報告國際審查正式啟動　深化人權法治展現台灣國際人權承諾

2026-05-07 10:33

兩公約第四次國家報告國際審查會議於今年5月11日正式揭幕，將持續至5月15日。法務部作為《公民與政治權利國際公約》及《經濟社會文化權利國際公約》（簡稱「兩公約」）施行法的主管機關，同時也是本次審查會議的籌辦單位，強調此會議不僅是台灣深化人權治理的重要里程碑，更是政府與民間團體共同對話、攜手精進的關鍵平台。
【深度報導】越南人跑了、印度人還沒來　當日韓把移工當「未來國民」，我們為何還當「免洗勞力」？

2026-04-27 08:00

政府試圖透過擴大移工來源國，規劃引進印度移工填補人力缺口，卻在社會上引發強烈討論。這場對印度移工的社會焦慮，應該深入檢視核心根本問題—台灣的移工制度，當鄰近日韓正在翻轉「把移工當作免洗勞動力」的舊思維，台灣也應痛定思痛、砍掉重練。
監院警示強迫勞動衝擊出口！勞部祭三招應戰　雇主未來禁扣移工證件

2026-04-23 16:27

監察院今（4/23）日發布調查報告指出，美國已對我國製造業產品發布強迫勞動「暫扣令」（WRO），顯示台灣在勞動人權法規與國際勞工組織（ILO）公約之間仍存有落差，不僅損害我國人權形象，更衝擊產業競爭力，促請勞動部檢討改進。勞動部隨即回應，強調已嚴正認知國際供應鏈人權治理趨勢，並計畫修正《就業服務法》，將「全面禁止扣留勞工證照」正式入法，以確保國內制度與國際標準無縫接軌。
移工招募費衝擊競爭力！工總：接軌國際人權應給3年調適期

2026-04-10 12:12

「禁止強迫勞動」已正式與國際貿易連結，全國工業總會今（4/10）日表示，工總對此表達贊同，卻不免擔憂，若由雇主全額吸收高達6,000美元的移工招募費，將嚴重摧毀企業競爭力，畢竟9成以上中小企業缺乏法遵行政資源，目前直聘據點僅限菲律賓，且量能明顯不足。建請政府落實「台美對等貿易協定」中的緩衝精神，提供至少3年調適期，並由政府跨部門入廠輔導，並加速海外直聘據點布局，從源頭落實公平招募。

外籍生來台實習變相補人力？監委調查揭「假實習、真工作」亂象

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