職場相關報導 - 太報 TaiSounds

職場

死了一個空服員之後…長榮航允年底調整病假裕度工會痛批「拖時間做公關」

2025-10-24 16:43

孫姓空服員抱病執勤，返台後不幸過世，長榮航空今天（10/24）公布調查結果，並允諾調整考評制度，增加病假裕度；對此桃園市空服員職業工會不滿表示，新年度考績標準依往例都是11月公布，長榮航空脫到年底才調整考評制度，只是想拖延時間、做公關處理，風頭過了就會維持高壓管理。呼籲長榮航空盡快與工會協商。
輔導國軍退除役官兵就業退輔會導入AI提升專業品質

2025-10-23 18:47

退輔會為了強化就業服務工作，為國軍退除役官兵提供更好的服務品質，於上週二（10/21）起舉行一連3天的年度就業服務工作研習，包括安排運用AI的講座，探討如何將人工智慧融入日常輔導工作。退輔會副主任委員陳進廣於今天（10/23）在主持意見交流時指出，面對國際經貿情勢與產業鏈快速變動，勞動市場充滿新挑戰，輔導會責無旁貸，必須持續精進，提供更具前瞻性與韌性的服務。陳進廣希望退輔會同仁面對問題，研究提出解決問題的方法，善用資源以創新服務。
保障17萬外送員薪酬洪申翰表態：外送期間每單平均應高於最低工資時薪

2025-10-22 19:30

外送員看似工作時間自由，實際領取薪資並無固定標準，主要受到平台、工作時間、地點及訂單量等因素影響，還不包括備勤時間，朝野立委關切應保障最低報酬。勞動部長洪申翰今（10/22）日表示，希望外送員的最低報酬有保障，每一單能超過最低工資時薪；另外，連日豪雨影響，勞動關係司司長王厚偉強調，外送平台派單應考慮交通法令與天候狀況，若外送員若因天候無法送達而棄單，不應進行賠償。
可惡！林園幼園師虐童竟諷「胸口碎大石」　教育局：啟動解約

2025-10-22 14:10

高雄林園區幼兒園再爆虐童！三所幼兒園傳出體罰幼童，教保員不僅隔書打胸、諷稱「胸口碎大石」，還打到孩童臀部瘀青，累計6人遭停職調查，至少10名幼童受害。市議員邱于軒痛批市府放任、讓同一負責人接連在不同園所「打完又換」，高市教育局則強調已啟動解約、監控機制，全面整頓林園幼教亂象。
國泰金技術年會秀AI三大藍圖！ GAIA 2.0框架推進「雲端優先」階段

2025-10-20 17:02

金融業最具指標性的金融科技盛會「國泰金技術年會」今（20）日盛大登場，聚焦生成式AI（GenAI）創新應用、雲原生架構、科技治理與人才轉型等核心議題，吸引逾5,000人報名參與，國泰金AI三大藍圖聚焦AI就位、 AI賦能、 AI應用。今天宣布自家AI框架「GAIA」累計運算量達18億Token 數並升級至2.0，展現生成式AI於金融場景的實際成效，並進入「雲端優先」階段。
台南爆今年首例本土登革熱！2員工發病　公司驚淪疫區熱點

2025-10-20 16:29

疾管署今（20）日公布新增3例本土登革熱病例，包含臺南市南區2例、桃園市桃園區1例，其中臺南市2例個案研判為一起職場群聚感染，為臺南市今年首度出現本土性登革熱兩例；另1例桃園市個案則與今年9月30日公布之桃園市本土登革熱個案具地緣相關性，研判為同一起社區群聚案件。
中油員工慘了！騷擾李多慧「噁留言」還辯帳號被盜懲處曝光：調非主管職

2025-10-17 16:10

花蓮光復災區湧入數十萬「鏟子超人」志工前往救災，南韓啦啦隊女神李多慧不僅先捐款30萬元，還親赴現場協助清淤，沒想到竟有台灣中油公司員工在李多慧社群留言區涉及性騷的不雅文字，引發輿論炸鍋。中油今（10/17）公布調查結果，該名員工坦承有關上開社群媒體不雅留言係其所為，中油已於10/13起將他調任非主管職務，並依據人事相關規定予以懲處。
【科技女力2-2】台大政治系畢業的她，為何一頭栽進科技業　洪麗寗細說從頭

2025-10-17 14:28

緯穎董事長暨策略長洪麗寗在2019年獲得工研院潘文淵基金會ERSO Award，是第一個非理工背景，獲得潘文淵獎的女性。她近日在一場論壇中提及，「比起日本、韓國，台灣社會給予女性更多機會。我們是幸運的！」
黃國昌爆駐外警遭職場霸凌　警政署允2週內回覆！刑事局：依程序調查無不法

2025-10-16 20:57

民眾黨立委黃國昌16日在立法院內政委員會質詢時，指控一名駐外警官在刑事警察局內遭遇職場霸凌，申訴後卻被「原單位自行調查」，過程中不僅未給被害人陳述機會，甚至被申訴人得知申訴內容、私下接觸證人，引發程序疑慮。對此，警政署長張榮興當場回應「這是不可以的」，並承諾兩週內書面回覆調查結果；刑事局晚間則發聲明澄清，一切依規定辦理，「絕無隱匿或不公」。
工會控訴內部性騷擾案件被拖延包庇中華電信：已懲處加害人並調離原工作場所

2025-10-16 11:38

中華電信工會今（10/16）至台北市政府門口召開記者會，控告中華電信處理性騷擾案件過程出現程序瑕疵，外部律師未依法迴避，且懲處未於法定期限完成。工會呼籲北市政立即依法開罰，並儘速完成外部調查程序。對此，中華電信表示，已依內部作業要點給予被申訴人適合懲處，將其調離原工作場所，藉以隔離雙方接觸，確保申訴人權益。

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