職場文化相關報導 - 太報 TaiSounds

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職場文化

工會控訴內部性騷擾案件被拖延包庇中華電信：已懲處加害人並調離原工作場所

2025-10-16 11:38

中華電信工會今（10/16）至台北市政府門口召開記者會，控告中華電信處理性騷擾案件過程出現程序瑕疵，外部律師未依法迴避，且懲處未於法定期限完成。工會呼籲北市政立即依法開罰，並儘速完成外部調查程序。對此，中華電信表示，已依內部作業要點給予被申訴人適合懲處，將其調離原工作場所，藉以隔離雙方接觸，確保申訴人權益。
空服員猝逝曝長榮病假「明碼標價」嚴規！現役空姐控訴：生病要挑對日子

2025-10-15 12:47

長榮航空孫姓空服員值勤返台後病逝，公司病假規定隨之曝光！現役長榮空服員指出，「生病如果沒有選對日子」等同被變相加重懲罰，請病假、特休、天災假都會影響考績，甚至公司會「鎖班表」限制空服員選班、調班的資格，若不幸病假落在國定假日，還會被加重苛扣考績。15日上午長榮航空企業工會、桃園市空服員職業工會在立法院外訴求立院修法，禁止雇主因員工請病假而有不利待遇。
空服員「黑珍珠」今火化！姊轟座艙長虛偽　同事淚揭長榮黑幕害命

2025-10-14 11:51

長榮航空34歲孫姓空服員米蘭返台執勤時身體不適，抱病上班返台16天猝逝，引發外界關注空服員工時與健康管理問題。孫姓空服員今（14日）在台中舉辦告別式，胞姊受訪仍對座艙長不滿，爆轟座艙長的七點聲明很虛偽，且昨起「已讀不回」；同事帶著行李箱到場悼念，淚曝包含排班、調班請假等總總因素，都是孫喪命的原因。
空服員抱病上班離世　前機長怒揭座艙長黑歷史：航空界都知道

2025-10-13 15:27

長榮航空一名空服員9月下旬執勤飛米蘭時，身體嚴重不適，返台就醫後11日離世，不少知情人士爆料，這名空姐抱病上班、座艙長冷漠態度令人心寒。對此，退役機師詹姆士又氣又難過，建議航空業職場還有改善空間。
1年用掉健保53億！台灣酗酒達百萬人青少年比率攀升

2025-09-19 19:26

台灣飲酒人口843萬人，其中100萬人有酗酒情形，健保署長陳亮妤表示，因酒癮衍生出的健保支出，一年估計達53億元；專家則指出，青少年飲酒比率逐年上升，高中生曾經喝酒的比率為72％，國中生將近50％，然而因大腦尚未發育完全，建議25歲以下應避免飲酒。
美媒：國家安全疑慮瀰漫　中國留學生返國不再吃香

2025-09-15 07:06

美媒報導，美國大學學位曾被中國學生視為國內高薪工作的「黃金門票」，如今許多中國學生發現，地緣政治正在扼殺他們的雄心。中國國內雇主在國家安全疑慮下不再歡迎歸國留學生，這與中國國安部大力宣傳他們容易被外國情報機構吸收有關。
南韓躺平族逼50萬人！青年吐心聲：做10年仍領44K「不如在家休息」

2025-09-02 16:29

據南韓媒體今天（9/2）報導，南韓不工作也不求職的「躺平青年」，已達約40萬至50萬人，該國勞動部對這些年輕人進行調查，了解其心中想法，有些人覺得，工作類型不適合自己，也有人對老舊的職場文化感到不滿，更有人直言，就算工作10年，月薪還是差不多2百萬韓元（約4.4萬元台幣），不如在家休息比較輕鬆。
沃旭5度蟬聯《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎

2025-08-11 18:18

沃旭能源今（11）日榮獲亞洲資深人力資源雜誌《HR Asia》頒發「亞洲最佳企業雇主獎」金獎，肯定公司連續5年深耕以人為本的職場文化、持續提升員工高度認同的卓越表現。沃旭也再次獲得「職場永續獎」，是今年台灣唯一同時榮獲雙獎項的離岸風電企業。
晶睿通訊獲《HR Asia》「2025亞洲最佳企業雇主獎」

2025-08-11 16:51

台達電旗下晶睿通訊成立25週年，榮獲亞洲權威人力資源媒體《HR Asia》頒發「2025年亞洲最佳企業雇主獎」，展現深耕人才發展與打造幸福職場成果。其中，晶睿通訊在「永續職場」、「多元共融」和「團隊的思考感受與行動」等項目獲高分，突顯員工對職場環境和組織文化高度認可。晶睿通訊加速AI布局，從安防新品全面導入AI，到總部首度舉辦「AI創新日」，驅動組織進化，讓員工真正work smart。
三班護病比獎勵首撥5.47億、全台27家醫院「掛蛋」！洪子仁提3解方

2025-06-25 16:52

衛福部為推動落實三班護病比，今（6/25）宣布首度撥付總計5.47億元獎勵金給全台醫院，台灣醫務管理學會理事長洪子仁指出，這是台灣醫療政策中具高度象徵意義的一步，但從本次發放結果來看，區域醫院的達標率偏低，反映的並非醫院不願意達標三班護病比，而是醫療第一線面臨護理人力嚴重斷層的結構性困境。

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