薪酬相關報導 - 太報 TaiSounds

薪酬

中華電信股利配發率超過100%！　財務長強調：沒有動用到資本公積

2025-05-29 15:01

中華電信今日（5/29）舉行年度股東常會，和往年一樣，依舊是員工股東對公司制度輪番發言，前幾年甚至創下長達15小時的馬拉松紀錄。今天會中有股東質疑去年每股盈餘4.8元，公司卻發放5元現金股利，是否動用到資本公積？對此，財務長許文馨強調，並沒有動用到資本公積。
輝達總部落腳北士科 AI人才大熱門! 「鄰居」華碩喊話固樁人力銀行：行業需求上看2萬人

2025-05-28 12:01

輝達執行長黃仁勳本週宣布台灣總部將落腳北士科（北市北投士林科技園區），預計未來5年在台灣招募1000名工程師，對台灣人才市場造成衝擊，加速本土科技人才往外商靠攏。人力銀行業者持正面看待，認為輝達將帶動AI供應鏈一起徵才，工作機會延伸20倍，從1千人增至2萬人。
全球央行總裁年薪比一比！美國僅是澳洲3分之1　楊金龍居後段班

2025-05-23 15:32

世界各國央行總裁掌管貨幣及匯率政策，負責維持物價與金融穩定，幾乎全年無休，日前有媒體指出，澳洲央行總裁Michele Bullock年薪是美國Fed主席Jerome Powell的3倍，且是我國央行總裁楊金龍的7倍。中央銀行今（5/23）在臉書以「全球央行總裁的含金量誰最高呢？」為題發文，攤開全球央行總裁的薪水比一比，平均年薪約22.89萬美元，楊金龍年薪約9.9萬美元，只能算是後段班。
全村希望輝達全球開缺千人！　黃仁勳揭曉台灣總部前、台灣急徵近百人

2025-05-17 08:37

AI教父輝達執行長黃仁勳全球跑透透，輝達營運規模急速擴展，需才孔急。輝達這兩天釋出「英雄帖」，全球開出總計1030個職缺，橫跨美洲、歐洲、亞洲、東北亞、東南亞都有據點，連高加索地區亞美尼亞都有開缺，其中，台灣近期開出94個職缺，除了軟硬體工程師外，薪酬管理經理也在列，不只要老手，也歡迎大學應屆畢業生。
雄獅搶才砸億元！最高調薪20%、擴大招募500人、福利再升級

2025-05-12 11:21

國際旅遊熱潮全面復甦，雄獅旅遊2025年第1季獲利、EPS創歷年來新高，為感謝員工辛苦付出，並增強對優質人才的吸引力，積極展開全方位人才佈局，包括啟動結構性調薪計畫、擴大招募國際化、數位化等優秀人才預計超過500人，及持續優化員工福利，全年度的人力資源計畫預計投入億元，整體預算規模較去年成長近1成。
Panasonic擬全球裁員1萬人　是否退出電視業務再成集團改造焦點

2025-05-09 20:00

日本Panasonic控股公司（松下電器）宣布將在全球裁員1萬人，作為組織改造的計畫一部分。
中信金控獲《遠見》ESG企業永續獎三項肯定

2025-05-06 21:30

中信金控因致力推動社會公益，今（5/6）獲《遠見雜誌》主辦2025年第21屆ESG企業永續獎三獎項，包括中國信託金控獲頒「綜合績效」績優獎、中信銀行」及中信文教基金會分別摘下傑出方案「社會創新組」及「教育推廣組」首獎，藉由創新公益策略、參與國際倡議，發揮中國信託永續金融的影響力。
黃仁勳10年來首次加薪　年領15億含高額住宅保全

2025-05-02 16:57

輝達（Nvidia）執行長黃仁勳近年因股價陡升而身家飆漲，不過他的本薪卻時隔10年才調整。輝達週四（5/1）向美國證券交易委員會（SEC）申報黃仁勳加薪，基本年薪與變動薪酬都比2024年成長近50%。
台灣大營業報告書上線　蔡明忠：電信業揮別「價格」惡性競爭！邁向價值新局

2025-04-28 15:16

台灣大哥大今日（4/28）公布2024年營業報告書。報告中說明合併台灣之星後的營運績效，該公司表示，合併案引領電信產業回歸三強鼎立，有助於電信業者擴大市場規模，以更豐沛資金，擴大投資佈局、強化技術實力，提供消費者更多優質且差異化服務。電信產業至此揮別「價格」競爭的惡性循環，邁向更有意義的「價值」競爭新局。
「道德上令人作嘔」美星巴克挨告　巴西咖啡童工工時12小時休20分鐘

2025-04-26 14:19

8名巴西勞工，週四（4/24）在人權機構協助下，跨海在美國狀告「星巴克」讓童工暴露危險、如同奴隸環境下，要求金錢賠償。其中一名受害者說，他剛滿16歲時受僱於供貨給星巴克的咖啡農場，每天工作11.5小時，休息時間僅20分鐘，常拿不到工資，待遇如同奴隸，「國際權利倡導者」指星巴克「道德上令人作嘔」。

中華電信股利配發率超過100%！ 財務長強調：沒有動用到資本公積

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