離開職場相關報導 - 太報 TaiSounds

離開職場

【缺工調查7-6】職場第二春解決老年經濟安全問題　就近在社區微型工作是解方

2024-08-28 08:25

人口結構的改變台灣社會人口的老人化及少子化，使勞動市場「退多進少」，導致產業缺工，政府除了要鼓勵生育，提高出生率外，如何鼓勵中老年人口重返就業市場也是關鍵。
【缺工調查7-5】女性離開職場不是不想工作　「婦」出江湖缺的是時間彈性啊

2024-08-28 08:20

相較其他國家，我國的女性勞參率偏低，尤其是30歲以後一路往下滑，是台灣的女性不想工作，還是在環境中有各種有形或隱形的牆，阻斷了她們的就業機會？
【缺工調查7-1】低薪就是留不住人！老鳥壓力大也想早退　重重難題怎解？

2024-08-28 08:00

2023年大直建地鄰宅塌陷、工地吊臂掉落砸中捷運列車等震驚全國的工安意外頻傳…今年開春以來，台灣食安事件更是連環爆…不論是營建或餐飲業的問題癥結，學者都會點出一個環節「缺工」，這代表缺工不只是一個產業的人力不足的問題，而是正在影響我們的日常生活。
升遷被長新冠粉碎　學者：美國約100萬人因後遺症離開職場

2024-08-27 17:21

2019年底出現的新冠病毒造成肆虐全球3年多的疫情，迄今確診者至少7億7600萬，逾700萬人死亡。據估計，美國約有100萬人因「長新冠」（long covid）後遺症被迫離開職場，原本大有可為的職涯被打亂，甚至升遷之路因此中斷，至今仍在和這個醫界也還在研究的現象及自己的身心搏鬥。
轟三班護病比標準是空包彈！工會揭9成超標名單包括部立醫院

2024-05-10 10:44

衛福部年初公布三班護病比標準3月上路，不過中間給予3年緩衝期給醫院準備，期間給予「獎勵津貼」鼓勵儘速達標；醫療工會今（5/10）日召開記者會怒轟，上路至今已2個月，全台82間醫院仍有超過9成醫院不合格，根本是「政策失靈」，喊話衛福部儘速公告三班護病比入法時程、獎勵細節，且未來計算人力必須扣除行政人力與主管，並建立即時申訴管道以利監督，及洗腎室、精神病房、急診等特殊單位也需比照，保障全部護理師工作權益。
【多元共融2-1】台積電成立3大團體　鼓勵員工生育！去年「台積寶寶」佔全台出生人口1.8%

2024-04-27 07:40

現今年輕人求職，「薪水高低」已非唯一考量因素！他們同時也會追求「工作與生活的平衡」。為了高額薪資、加班工作，導致變相賣肝，已非時下年輕人的選項。面對此趨勢，如何打造多元共融的職場環境，藉此吸引並留住人才，已成為跨國企業的顯學，且看全球排名市值前10大的Google和台積電，他們怎麼做。
法官之死2-2》沒有人是局外人！過勞恐影響審案　4道解方還待調配才能服用

2024-04-23 08:10

司法「白花運動」讓法官過勞的議題引起外界重視，事實上，任何可能使用司法資源的民眾，都有可能成為血汗司法的受害者，在這場賽局裡，沒有人是局外人。法官協會要求司法院必須在一個月內拿出減輕法官工作負擔的具體措施，例如「限量分案」、「放寬管考」、「5年內不得以案件數多寡考核法官等」，司法院連日來召開檢討會議，暫定從「減案、加人」方向進行，並鬆口強調要放鬆管考等，但這些措施真能成為法官的續命丸？
搶救出生率！民眾黨團提修法修訂有津貼親職三假　打造友善育兒職場

2024-04-12 13:13

針對台灣出生率持續下滑，民眾黨立法院黨團今(4/12)天召開「完善勞工權益落實友善育兒職場」記者會，黨團副總召黃珊珊表示，將提案《性別平等工作法》修法，增訂「親職假」、「親職教育假」，及增加「家庭照顧假」天數，並設計為有津貼之假別，希望幫助雙薪家庭父母不受限於經濟負擔考量，能彈性運用時間，參與親子活動、促進親子關係。
1歲童遭虐死！王薇君轟兒盟董座「孬種」　喊話蔣萬安、侯友宜「別想跑」

2024-03-13 13:29

台北市1歲童「剴剴」遭劉姓保母虐死一案震驚社會，10多年前曾經歷姪子「昊昊」遭虐身亡的兒權會創會理事長王薇君，今（3/13）上午在行政院前召開記者會，談到「剴剴」慘遭拔指甲、逼吃餿水等不人道手段虐死，她一度哽咽落淚，喊話行政院、兒福聯盟、台北市長蔣萬安、新北市長侯友宜「一個也別想跑」！
鼓勵壯世代就業勞動部：中高齡重返職場獎勵金最高6萬元

2024-02-17 16:41

為了提升壯世代勞動參與，勞動部今（2/17）祭出「55Plus壯世代就業促進措施」， 45歲以上依法退休或年滿55歲以上離開職場者，經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日就發給獎勵3萬元，最多發兩次，最高6萬元；而從事部分工時工作者，受僱滿90日，也有獎勵1.5萬元，同樣最多兩次，最高有3萬元。

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搶救出生率！民眾黨團提修法修訂有津貼親職三假 打造友善育兒職場

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鼓勵壯世代就業 勞動部：中高齡重返職場獎勵金最高6萬元

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