藍委鄭正鈐、傅崐萁遭控性騷　北市勞動局性平調查結果曝光

國民黨立委傅崐萁、鄭正鈐遭指控性騷，國民黨經過內部調查後，以「查無實據」函送台北市勞動局調查。勞動局今（7/31）表示，7/19收到國民黨報告後當天即與申訴勞工聯繫，不過其中一案勞工無申訴雇主之意，另一案媒體工作者則回覆若無法處理疑似性騷擾行為人，則無後續申訴意願，後續處理情形將在下次性平會提出報告。

近日「MeToo」運動延燒政壇，國民黨立委鄭正鈐日前遭男記者投訴摳手心，國民黨立委傅崐萁也被知名媒體人控訴在餐敘遭傅強吻，國民黨接到投訴展開調查，7/17公佈調查結果時稱，因二案雙方當事人各執一詞也查無實據，因此依照勞動部之規定，函請台北市勞動局處理，遭外界質疑甩鍋給北市府。

針對調查進度，北市勞動局說明，本案國民黨將相關調查報告函送處理之後，承辦人員即電話聯繫申訴勞工，並且向其說明法令之規定和程序，亦即勞動局乃依照《性別工作平等法》規定，確認受害勞工申訴雇主意願後，說明後續的行政程序及法令後果。

然而，其中一位媒體工作者表示其雇主已善盡協助及關懷之責任，且向本局提出不申訴其雇主之說明，並於電話中表示希望政府針對行為人應有相關處理機制；本案經7/27向性平會報告討論後，因勞工無申訴雇主之意，故無法以《性別工作平等法》辦理。

另外一位媒體工作者於本局致電其確認申訴意願時，回復表示如勞動局無法處理疑似性騷擾行為人，則無後續申訴意願，目前已發文請其確認意向，後續處理情形將在下次性平會提出報告。

勞動局表示，當勞工遇到職場性騷擾事件時，許多勞工除了要求雇主善盡職場安全義務外，也希望行為人能受到行政裁罰，而目前性騷擾防治法第1條第2項但書規定，讓適用性別工作平等法的案件，無法行政裁罰行為人。勞動局認為，修改此項規定，讓任何確認為性騷擾行為人都可以適用相關行政申訴及處罰之規定，應為社會大眾之期待，建議中央應該納入修正內容，以符民意。