公部門霸凌案頻傳！全國總工會籲開放公僕組工會、修法增「離線權」

隨著勞動部勞動力發展署公務員輕生案延燒，目前也出現不少呼籲讓公務人員組工會的聲音。中華民國全國總工會今與國民黨立委游顥、陳菁徽、民眾黨立委林國成共同召開記者會，提出開放公務員組織工會、修正工會法降低籌組人數、落實基層考核商調機制、《勞基法》增修「離線權」等訴求，並設立申訴專線等，希望政府重視公務人員的權益。

全國總工會秘書長溫宗諭表示，本該保障勞工權益的勞動部，竟發生「職場霸凌」的離譜的憾事，令人遺憾，即使全國總工會是勞工團體也必須站出來，為廣義的勞工爭取權。溫宗諭說，針對員工遭長官霸凌虐待，政府應建立完善的外部申訴及輔導管道，讓全國性工會統籌辦理，以避免申訴官官相護，才能杜絕職場上各種形式的霸凌。溫宗諭強調，友善的職場環境不應是口號，而是該落實在生活的各個場域。

溫宗諭也深怕公務部門還有未曝光的霸凌事件，因此他說：「我們為了讓更多在公部門受到霸凌的人能夠站出來，全國總工會今天成立一個申訴專線，如果長官透過各種方式來霸凌你，全國總工會這邊會和你共同出來對抗霸凌。」

溫宗諭說，雖然公務員不被認定為勞工，不受《勞基法》與《職安法》規範，但從工會的角度，政府其實是最大雇主，公務人員也應跟勞工一樣享有「勞三權」，所以要呼籲政府開放公務員籌組工會，並擁有組織工會、與資方協商、罷工等3項權利。另也呼籲建立公務人員彈性商調制度，不再需要原單位同意便可調任其他機關，另希望取消甲等比例不能超過75%的考核制度，同時應新增員工可考核主管的做法。

另外，溫宗諭同時呼籲《勞基法》應修法，新增勞工下班後的「離線權」，希望台灣成為亞洲第一個施行離線權的國家。在場的3位立委皆表示，3位委員會團結一致，盡量幫公務員爭取權益、修法。

銓敘部政務次長張秋元受訪表示，針對公務人員組織工會，現有「公務員協會法」可適用。銓敘部雖要照顧公務員的權益，但也要顧及人民的公共利益，例如警察、消防等與人民的財產安全有關。以公務員的結社來說，其他國家未必全部都有工會，也有用另外組織的形式去處理。考試院已會同行政院於7月12日，將公務員協會法的修正草案送至立法院，希望強化警消的協商權、團結權。