培育公部門AI人才 首長到基層都要上課、培訓將列入升遷加分項目

行政院會明(29)日排定人事行政總處報告「公部門AI人才培育與智慧政府」，人事長蘇俊榮今日(5/28)表示，推動AI人才培育計畫一年多來，已舉辦2期種子班，共培育72名AI落地種子，今年預計再辦理5期種子班、計180人，希望廣泛培訓中央與地方的AI導入人才，而為提供誘因，吸引更多公務員加入培訓行列，AI培訓將列入公部門升遷加權分數項目，藉以形成良性循環。

蘇俊榮說，AI要真正落地，不是光用嘴巴講，未來從部會首長到基層都要上課，人事行政總處會規畫推出各式AI課程，讓各級公務機關人員上課，利用AI來提升行政效能，優化服務流程。

他指出，人工智慧的AI的課程目前約有220門課，所以選擇的構面有跟天下、中研院合作，他們有一些簡易的入門課程，課程大概分成三階，高階的就是屬於AI治理的，中階的是服務創新的，在最基層的是屬於服務效能提升、行政效率提升的部分。

他表示，AI進化和發展速度相當快，所以培育計畫不是訓練寫程式的人才，而是培養會使用AI平台、能將AI導入公務機關業務的人力，讓AI真的應用在公務機關。從去年520至今，已有47萬人接受課程訓練，10小時是必修課程，以實地操作的培訓方式，提升服務效能與創新。

蘇俊榮說，考量資安風險，並整合各部會資源，希望發展公版的AI平台，而人總預計今年再辦理5期的種子班，這些種子希望挑選適合的人格特質，例如願意挑戰新事物、樂於分享等，而且這些種子課程結束後會於3至6個月再召回訓練，進行經驗交換，希望可以扎實訓練成果，並在公部門擴散AI的使用與成效。