彈性育嬰留停明年上路 政院經發會討論補助企業

行政院長卓榮泰今天（12/23）親自主持「行政院經濟發展委員會」第2次顧問會議（包容成長組），由於會中對於少子化的問題有較多的討論，行政院發言人李慧指出，像是行政院接下來要推動的彈性育嬰的部分，勞動部都會來幫助。

卓榮泰今天上午（12/23）主持「行政院經濟發展委員會」第2次顧問會議，會後由包容成長組召集人中小企業總會理事長李育家與中經院院長連賢明以及行政院發言人李慧芝對外說明。




對於今天會議的主軸-經濟發展的包容成長，李育家指出，今天會議討論的議題，主要聚焦在包括中小微企業多元振興發展、青年多元發展、薪資提升跟薪資透明化，還有雙就業、雙照顧等議題。



有記者問到是否討論缺工的問題，李育家表示，因為今天談的像多元發展，因此經濟部提出對中小企業本身的數位轉型、淨零碳排、AI的協助，會中顧問們也也提到，現在對人才本身的培育是相當重要，AI的培育已經超過10萬人，應該可以從另外一個角度回來，能夠用這10萬個人，再進到企業裡面來協助大家來共同學習成長，對產業本身的轉型升級會比較快。


在於薪資部分，李育家指出，企業界也已經配合政府政策，就是已經每年都在做調升，「企業收益好的話，可以多給員工多一些照顧，也不要說一定要設個天花板，讓企業主本身在能力上，也不要太過勉強。」

此外，會中也討論到都更的議題，李育家說，如何去讓都更容積率能夠再放寬一點，或是還有什麼樣的誘因，可以讓都更能夠更完善。「我個人是建議說也可以參考一下日本、韓國的社區發展。」

李育家也指出，今天會議中討論到觀光的部分，儘管台灣在觀光方面有很多活動在進行，但因為觀光本身，不是只有演唱會，還有運動會、展覽等各方面的事項，「我們發現說，是熱鬧了，但是熱鬧以後又結束了，是不是可以在深度、黏著度，可以再加強一點。」



中經院院長連賢明也指出，雖然台灣經濟發展相當不錯，但大家都很擔心，有沒有照顧到全面的需求，所以在特別是針對比較包容成長，特別是一些青年人、還有少子化，以及老年化等議題進行討論。

另外，連賢明也表示，會中顧問們也討論到勞動環境、勞動條件部分，特別是婦女希望能夠更有彈性的工時，勞動部現在有提出來，在未來的一年，希望政府可以去協助、推動彈性工時，並討論如何讓政府提供補貼給企業。

行政院發言人李慧芝也補充，今天在會中很多專家學者與委員們，也對少子化議題有比較多的討論，因此需要勞動部與其他部會，提供更多的幫助，包括像是行政院接下來要推動的彈性育嬰的部分，都會來幫助，讓雙親在職場裡面可以有更多的時間。