立院三讀／修正《勞資爭議處理法》強化工會　不當勞動裁決需設專職委員

立法院今（4月13日）三讀修正通過《勞資爭議處理法》。其中，第43條修正，將不當勞動行為裁決委員會增設專職裁決委員1到3人。

提案指出，由於目前不當勞動行為裁決委員會是設置裁決委員7人至15人，以處理不當勞動行為爭議事件，現行委員會組成是由勞動法學者及具備勞資關係背景的律師及專家，但均為兼職，為了讓委員會運作更具有效率及專業，因此修法增訂裁決委員置1人至3人為專職，以保障勞工組織、參與工會活動之團結權、簽訂團協之團體協商權。

修法新增第47條之1，明訂中央主管機關應以登載於網站或其他適當方式，公開裁決決定書。提案理由認為，裁決決定書應以個人資料適當遮蔽後通案原則公開為適當，不應囿於紛爭當事人的意願，使人民無從了解是否違反工會法或團體協約法之法律見解。

民進黨立委劉建國表示，原本《勞資爭議處理法》規定設置不當勞動行為裁決委員會，常被質疑是國內集體勞資爭議和打壓工會發展的機制，透過修法可解決目前工會組織運作面臨的問題，同時優化裁決機制，讓勞工可安心地透過工會力權益。

另，為使工會組織可正常運作，立法院今天三讀通過《工會法》修正案，明定工會可以設置候補理事、候補監事至少1人，不過名額不得超過該工會理事、監事名額二分之一。