針對勞發署涉及霸凌員工致輕生,分署長謝宜蓉遭懲處拔官一事,前勞動部長許銘春表達歉意及遺憾。圖為許銘春520卸任前,在勞動部留影。徐筱嵐攝
勞動部勞動發展署北分署在11月初發生吳姓資訊分析師疑遭職場霸凌,在辦公室自縊身亡,引發社會譁然。勞動部今(11/19)日舉行北分署案調查報告記者會,將北分署長謝宜容管調離北分署長,並依考績法規定議處;前部長許銘春也表示,任何同仁的逝去,對她都是最悲痛的事,她也是透過媒體報導才知悉當時的次長曾為了管理問題約談分署長,未能即時得知該分署長的情況,在此表達最深的歉意與遺憾。
根據勞動部調查結果,輕生的同仁長期工作負荷量太重,這是政府機關長期人力不足的問題,隨著為民服務的業務量增加,但公務人力卻沒有隨之調整,過去她也曾為了發展署的員額不足向行政院爭取提升勞動條件,但受限於體制未果。
許銘春強調,要記起教訓,希望經過這次憾事後,勞動部員額不足能夠受到行政院的重視;此外,各地方政府也要重新檢視,業務量與人力要符合比例,要痛定思痛徹底檢討,友善職場就從公部門開始。