中美晶「預支」特休惹議　董座徐秀蘭澄清：讓員工春節前領足額年終、月薪

中美晶（5483）昨日傳出明年1月宜蘭廠電池模組產線停工，員工先放特休假，特休不足者還可以「預支」，引發軒然大波。中美晶董事長徐秀蘭今（13）日收盤後親上火線說明，主因存貨過多，希望在存貨不再增長的前提下，讓員工足額且準時拿到年終獎金，薪水也不要打折扣。

徐秀蘭表示，消息傳出後，因片斷訊息以致部分報導內容與事實不相符；她特別澄清，放假的期間不是長達1個月，是明年1月7日之後到農曆年前的「2周半」，主因是政府打擊光電弊案，光電案場核准放緩，又加上進口第三地光電模組低價搶市，讓廠區存貨太高，才會想讓員工提早放假返鄉過年，讓生產放緩一下。

徐秀蘭指出，為了照顧員工，才會和宜蘭廠主管協商，在不增加存貨的前提下，又能讓員工足額、準時領到年終，薪水又不打折扣。而若想讓員工明年1月能足額拿到一個月的薪水，方案之一就是讓員工先消化特休假，若剩餘特休假不足以支撐「2周半」，可以先預支後面的特休假。

若員工特休假都先預支完了，下半年要休假卻沒假了，可以請事假，但不扣全勤獎金。若員工不想用特休假，就會變成放「無薪假」，公司也尊重，屆時就按勞基法規定通報。

徐秀蘭表示，這些方案目前都還在溝通階段，第一次溝通會上也沒有人提出「特別看法」，同仁應能體認公司用心。

她強調，方案仍在協商中，尚未定案，最終方案仍待與員工協商後，經主管決定，最後依人資部門公布方案為准。

由於消息還在溝通中，但卻引發外界誤解。徐秀蘭表示，可能因此需要溝通時間再多一點，但最遲會在今年底，或希望能在耶誕節前就將方案敲定。由於也在調整員工配置，可能轉移到同為宜蘭廠的其他部門，例如電廠開發、或售電部門，暫時難確切估計受影響人數，但會大於100人。

至於為何要趕在農曆春節前執行，而不是等到過完春節，員工也已領到明年1月完整薪水和年終後再執行？徐秀蘭坦言，原本也想過到了年後再決定，但製成品和在製品加起來的量實在太高，光是一個月的時間就又有幾百萬片電池產生，屆時庫存又會更高。

徐秀蘭表示，從營運角度看，希望春節過後，能看到中央及地方政府加速放行國內光電案場；也盼市場看到台灣製造光電模式高轉換率的優點，另外也正在加速開發美國市場。

徐秀蘭說，目前中美晶生產的電池模組絕大部分都是在國內銷售，未來也盼開拓美國等海外市場。她說，台灣今年裝置量僅1.8GW，但美國一年可能有30GW的規模。