台積電外派美國500名工程師未回台！還要再派人過去？　劉鏡清僅回2字

立委關注台積電加碼赴美投資，先前興建第1座廠時，已外派500名工程師到當地支援3年，如今還要額外建3座廠、2座封裝設施和1間研發中心，是否還會外派3000名工程師到當地？對此，國發會主委兼台積電法人董事代表劉鏡清明確表示「不會」。

立法院經濟、社會福利及衛生環境、教育及文化三委員會聯席會議今日（6/18）審查「外國專業人才延攬及僱用法修正草案」案，邀請國發會主委劉鏡清進行專案報告並備質詢。

國民黨立委萬美玲質詢時指出，台積電3月宣布加碼投資千億美元，興建3座晶圓廠、2座先進封裝設施和1間研發中心。2022年台積電初次決定到美國設廠，後來外派近500名工程師到當地支援三年。依此估計，是不是代表接下來台積電要派3000名工程師到美國去？

對此，劉鏡清明確回答「不會」。他提到，台積電興建第1座廠時，美國人沒有相關經驗，因此，台積電必須把有經驗的人派過去教導，教會了之後，他們就會回來。劉坦言自己曾受邀到美國亞利桑那廠參觀，裡面的工程師有美籍、印度籍甚至來自印尼。

萬美玲追問，先前外派美國的台積電員工，是否已經回來台灣？倘若無法保證他們回來台灣，無形之中就是重要人才的流失。劉鏡清則說「沒有掌握」。

民進黨立委邱議瑩質詢時指出，此次修「攬才專法」的目的是希望透過法令放寬，讓台灣多延攬一些外國人才。在修法之後，預計外籍人才來台機會將增加多少？

對此，劉鏡清指出，截至2025年4月底，外籍專業人才獲得有效許可的有55677人，特定專業人才已累積至18403人。在就業金卡部分，目前已發出1萬3千多張，其中有48%的人留在台灣，另有3千6百多人最近6個月沒有出入境紀錄。

邱議瑩也提到要推動台灣成為AI人工智慧島，更需要加大AI領域的攬才力道。

劉鏡清則指出，國發會已提出AI新十大建設方案，AI攬才部分也會與各部會整合，例如與教育部合作，將AI教育向下紮根；也與外交部合作，營造友善雙語環境，希望到2030年，全國有70%的地方如各地區公所、鄉鎮公所，都能提供英文服務。也會在Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心建立一個社群，為外籍人士提供各種諮詢服務。

國民黨立委葉元之質詢時指出，國外頂尖科學家幾乎都待過Google、阿里巴巴等大型科技公司，期盼政府打造適合外籍人才的居住環境，吸引有經驗的AI人才來台。

劉鏡清答詢時表示，國發會今年初曾到美國攬才，有些人表達願意考慮回台，也有人考慮到兵役問題。當時，他們還提出輝達與Google在台職缺，強調台灣提供的就業機會更高，也在矽谷建立單一窗口作為媒介，希望透過攬才專法修法，有更大誘因吸引這些人才回來。