瞄準第4季聚餐旺季,王品擴大徵才,9月深入六都舉辦聯合招募。王品集團提供。
餐飲集團王品(2727)看準第4季聚餐旺季,下半年展店腳步加快,預計新開近20家門店,並啟動大規模徵才。集團將於9月8日、9日及12日分別在台北、新北、桃園、台中、台南與高雄舉辦聯合招募活動,釋出超過300個職缺,涵蓋燒肉、火鍋及中餐品牌。
近年台灣餐飲市場持續擴張,連鎖品牌展店速度加快,帶動人才需求大增。隨著少子化及服務業勞動力吃緊,餐飲龍頭紛紛以高薪與完善福利搶才,近兩年餐飲業職涯報酬曲線快速上升,特別是中階幹部與店長級職缺,年薪百萬已非難事。王品此次釋出月薪上看9萬元、年薪可達200萬元的條件,凸顯集團搶才決心。
王品指出,本次職缺以儲備店長、儲備主廚及值班幹部為主,其中鍋物品牌儲備店長起薪46,000元,通過6個月培訓考核後晉升店長,加計晉升調薪、績效獎金及年中調薪,平均月薪上看9萬元。2024年已有超過20位店長年薪突破200萬元,顯示餐飲人才具備高度成長空間。
此次招募活動開放報名10天即吸引150人次投遞履歷。王品強調,將透過集中宣傳與在地化面試機制,增加求職便利性,並積極培養營運接班梯隊。9月也將迎來5家新店開幕,平均每週展店一家,展店與徵才步調同步推進。
王品下半年積極展店,開出儲備店長、主廚等職缺。王品集團提供。
除具競爭力的薪酬外,王品自2013年實施「同仁持股信託」,2021年進一步加碼,店長與店主廚可享公司提撥率150%的優渥方案;另有國外旅遊補助、每季加碼一天放鬆假、三節禮金等福利。
王品同時深耕多元用工,積極招募二度就業者、外籍生及中高齡勞動力。截至今年8月,中高齡員工已達739人,較2023年成長八成,成為門店穩定營運的重要支柱。
王品強調,無論是有餐飲經驗的專業人才,或是初入行的新鮮人,都能透過完善的培訓與升遷管道,獲得職涯成長與優渥報酬。