解缺工！勞部擬鬆綁4大產業增2.8萬移工　民間工程也開放引進

為了解決產業嚴重缺工問題，勞動部今（5/23）宣布，將對4大產業放寬移工資格，機構看護最多、有1.4萬名，其次是營造業8000名，農業增加6000名，製造業約600名，整體預計增加2.8萬名移工。其中，機構看護工改以「許可床位」核給移工名額，並增加採計護理人員併同本國看護人力在本外勞達1:1的比例下聘僱移工，最快6月中旬公布實施。

勞動部勞動力發展署副署長賴家仁今說明調整移工政策。他表示，為了解決產業決工問題，今年3月中旬，經過跨國勞動力政策協商諮詢小組，與經濟部、內政部、衛福部及農委會討論獲得共識，針對4個產業別調整聘僱移工資格，並於今日正式預告，預計至5/30截止。

看護機構人數聘僱移工數達1.4萬 採登記床位數核算名額

賴家仁表示，現行社福機構依照「實際收容人數」採3:1核算移工名額，住宿式長照機構與護理機構則以「登記床位數」採5:1核算移工名額，新制上路後，將統一計算基準，各類機構設立均以「許可之許可床位數」來核算，但3:1、5:1比例不變。

賴家仁指出，針對聘僱移工名額內，現行機構聘僱外籍看護工人數不得超過本國看護工人數，即本外勞的比例為1:1，未來增加採計護理人員加上本國看護工併計人數，再依機構規模的大小區分，床位規模100床以上機構的護理人數以0.5人計算，而未達100床的機構，則採計全部護理人數計算。

目前全台住宿式長照機構與護理機構共約1740家，未達100床的有1468家，100床以上則有300多家，預計新制上路可增1.4萬名。


營造業開放民間工程 申請前2年內發生重大職災不予許可

至於高喊缺工嚴重的營造業，賴家仁表示，現行營造業僅開放公共工程和民間重大投資興建工程專案才能聘僱移工，且配合工程工期，無法長期留用及培養人力。本次開放民間工程可申請，規劃甲、乙、丙級綜合營造業和專業營造業、土木包工業，必須符合2大資格，一是近3年承攬案件金額達規定，可向營建署申請資格認定；二是聘僱本國勞工數要達標，土木包工業聘僱本勞要5人以上，綜合營造業和專業營造業都要聘僱本勞10人以上。

至於核配比率，只要符合以上2項資格，得以30%比率聘僱移工，且可附加就業安定費再提高EXTRA核配比率最高到40%，預計初期先開放總額8000名，全台營造業有7222家，先由內政部營建署分配名額及初審認定業者申請資格，會視情形增至1.5萬名。

由於近來爆發興富發的工安意外，賴家仁補充，若業者在申請前2年內，發生重大職災，主管機關可不予許可，至於公共安全部分，會就適法性來看是否涵蓋。


農業移工增至1.2萬人 擴大放寬農糧產業並新開放林業

農村長期人力不足，賴家仁說，增加農業移工6000名，將調高10人以下小型農民或農民團體聘僱移工核配比率，由現行35%調高為本外勞比例為1:1，而事業單位及大型農戶維持核配比率35%。另因應農作物種類繁多，也擴大放寬蔬菜、果樹、種苗、花卉、雜糧、咖啡、茶葉等特殊作物及溫室設施作物等農糧產業申請移工資格，並新開放林業伐木及造林工作可申請移工。


製造業有3行業缺工 核配比率調高至20%

本次製造業主要因應水產加工、豆腐製造及金屬船體等3種行業、共210家。賴家仁說明，由於製程較難自動化，需大量人工作業，及高溫、濕熱或粉塵、化學藥劑等工作環境，規劃核配比率由15%調高為20%，

另外，為鼓勵雇主優先承接已在台移工，避免移工無人承接、衍生失聯問題，製造業雇主承接國內製造業移工將可額外增加5%名額，且不受定期查核，但合計原有3K5級核配比率、附加就業安定費額外取得EXTRA核配比率，總移工比率仍不得超過40%。