台積電美國建廠勞資爭議落幕 專家：或可期待提前量產 市場振奮

台積電與亞利桑那州工會達成協議，為期數月勞資爭議落幕，半導體產業專家表示，美國積極推動晶片法案，台積電是全球重要指標公司，協議允許可視情況派台灣員工支援蓋廠，應是工會釋出善意，此舉對美國政府推動晶片法案有正面效應，未來或許也可以期待台積電亞利桑那州廠可提前量產。

台灣經濟研究院產經資料庫總監劉佩真表示，台積電和美國亞利桑那州工會協議提到，台積電可視情況雇用具有特殊經驗的外國施工人員。這對台積電在美國亞利桑那州廠的建廠進程，將有相當大的挹注，由於台積電美廠量產時間遞延至2025年，未來或許可以期待提前量，對市場有振奮作用。

她說，台積電先前跟美國亞利桑那州工會出現些許紛爭，所幸在工會釋出善意下，現在可以視情況引入專業背景、經驗能力的外籍員工，意味可從台灣派出員工協助建廠、安裝機台。

劉佩真分析，台積電是全球首家呼應美國晶片法案的最重要外資業者，更是全球重量級指標公司，美國為了讓晶片法案順利，各方政府勢必幫忙解決問題，果然工會釋出善意，不僅對美國晶片法案推動也具有正面效應，對市場也有振奮作用。

台積電創辦人張忠謀曾透露，先前美國總統拜登出席台積電美國亞利桑那州廠移機典禮時，曾說「Union is coming back（工會回來了）」，這句話讓他覺得有點刺耳，他認為好企業是勞資一體的。果然，台積電赴美設廠過程中就遇到勞資爭議，反映東西方企業文化不同。

據了解，台積電是與亞利桑那州建築業工會（AZBTC）達成協議，AZBTC由當地數個工會聯盟組成，台積電鳳凰城工地大約有3千名勞工是工會成員，佔建廠人力4分之1。專家表示，台積電在台灣地位崇高，各級政府樂於配合行事，但東西方文化不同，未來海外廠管理問題仍有待時間磨和。