首季實質經常性薪資連3年負成長 總薪資年增率創6年同期次高

主計總處今（5/10）受僱員工薪資調查統計，今年首季全體受僱員工經常性薪資平均為4萬6030元，年增2.25%，但剔除物價因素後，實質經常性薪資為4萬3099元，年減0.09%，連續3年負成長；不過，內需服務業發放年終獎金和分紅較佳，推升每人每月實質總薪資為6萬7662元、年增0.88%，創下6年同期次高紀錄。

主計總處今日發布今年3月及首季的工業及服務業薪資統計結果，3月全體受僱員工經常性薪資平均4萬6062元，月增0.33%、年增2.00%；加計獎金及加班費等非經常性薪資6656 元，合計後總薪資平均為5萬2718元，年增1.51%。

而1至3月的全體受僱員工經常性薪資平均4萬6030元，年增2.25%，總薪資也增加3.24%；由於首季的消費者物價指數（CPI）為2.34%，剔除後的實質經常性薪資年減0.09%，但實質總薪資年增0.88%。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，基本工資連續調升，企業也有調薪，經常性薪資持續成長，受到物價漲幅偏高，使得首季的實質經常性薪資呈負成長，若回推前兩年，2022年、2023年首季的實質經常性薪資分別為-0.13%、-0.40%，不過，疫後復甦帶動內需服務業，廠商發放年終獎金、分紅，推升總薪資實質總薪資，平均年增0.88%，創6年來同期的次高紀錄。

陳惠欣說明，行業別的經常性薪資，運輸及倉儲業因部分廠商調薪及營運狀況較佳，月增1.52%，教育業、營建工程業則因工作天數較多，按時或按日計酬薪資發放較前一個月增加，分別月增1.24%、1.02%；金融及保險業則因部分廠商按月業績獎金發放減少、月減1.49%。

由於出口轉正，是否意味製造業逐漸走向復甦，陳惠欣說，觀察受僱人數和加班工時，3月製造業受到年後轉職潮的影響，受僱人數月減2000人，相較去年同期的人數減少，反觀加班工時呈現連續9個月上升，顯示只是力道較緩。