台灣順豐推「健康職場三部曲」 高溫津貼助前線抗暑

物流業者台灣順豐積極打造健康職場，今夏率先啟動「高溫津貼方案」，自6月至9月針對第一線作業人員發放額外補助，以減緩酷暑帶來的生理負擔。同步推動半年期「健康職場三部曲」計畫，透過健康講座、運動課程、健走與路跑等活動，協助員工養成長期健康習慣，展現企業對人力資本的重視。

台灣順豐總經理潘逸俊表示，物流業工作強度高、節奏緊湊，企業主動提供健康支持，有助員工專注工作並提升向心力。除健康關懷外，公司亦舉辦員工電影日活動，邀請逾千名員工與眷屬參與，進一步回應「工作與生活平衡」的期待，打造兼具效率與溫度的幸福職場典範。



台灣順豐也同步推動為期半年的「健康職場三部曲」健康促進計畫，從健康知識、運動實踐到自我挑戰，三階段系統性引導員工養成長期健康習慣。包括每月在全台舉辦不同主題的健康講座，結合營養觀念與飲食實務，協助員工落實可持續的健康行動，更透過低門檻、高參與度的肌力訓練課程，讓同仁養成規律運動習慣。緊接著推動計步器挑戰賽，鼓勵員工以日常步行作為運動起點，並激發團隊合作氛圍，為此有員工自發性在七天內累計近20萬步成績。

透過制度鼓勵與資源支持，許多員工逐步養成良好的運動習慣，並在長期實踐中發展出個人專長。其中，一位資深倉儲人員長期投入壘球訓練，於2025年代表台灣參加世界壯年運動會榮獲壘球銀牌；另一位來自物流第一線的收派同仁，平時利用下班與假日時間參與龍舟訓練，組隊出征上海國際龍舟邀請賽，在200公尺與100公尺直道賽中雙雙奪冠。



在積極實踐幸福職場的同時，台灣順豐也持續強化國際布局與營運效能。今年上半年已拓展貨運代理業務，提供空海聯運、特貨承攬與報關服務，並針對越南、日本、馬來西亞等市場規劃專屬路線，擴大跨境物流版圖；國內則推進桃園轉運中心快取站、偏鄉代收點等優化措施，提升宅配靈活性。面對電商熱潮與日益複雜的國際物流挑戰，台灣順豐透過持續升級營運效能與國際佈局，致力成為企業面對變局時最值得信賴的物流夥伴。